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40代 | 男性
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前職で業界特化のノウハウを学び人材育成にも就業していましたが採用そのものに挑戦したくなったため。
商社時代から三菱系列の企業に良い印象を抱いていたのでその方向で検討していました。
これまでの人材育成等にかかわる知見、多様な企業を見てきたビジネス経験など全てが役に立っていると言えます。様々なケースや困難を経験してきたことで業務の幅に余裕があり仕事に真摯に向き合えていると感じます。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
上流工程での価値貢献:あくまで人材を提案するビジネスモデルでしかなく顧客への貢献範囲、
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社会人歴5〜10年
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