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前職で業界特化のノウハウを学び人材育成にも就業していましたが採用そのものに挑戦したくなったため。
商社時代から三菱系列の企業に良い印象を抱いていたのでその方向で検討していました。
これまでの人材育成等にかかわる知見、多様な企業を見てきたビジネス経験など全てが役に立っていると言えます。様々なケースや困難を経験してきたことで業務の幅に余裕があり仕事に真摯に向き合えていると感じます。
社会人歴3年未満
ビジネス職(法人営業)
セールス(法人営業),メンバー
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IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
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2021年05月 最終選考落選
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2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
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