若手のポテンシャルと企業理念への共感が評価される傾向
アコムの選考では、若手社員の中途採用ポジションに
選考フロー事例
アコムの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
アコムの選考概要
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
若手の中途の多いポジションなので、前職で身につけたことを活かせるポテンシャルが重視され...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
債権回収の仕事は、コールセンターでお客様対応の経験が活かせること、提案型のカウンセリン...もっと見る
全339文字
回答日：2024/09/15
アコムの1次面接
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当（役職なし）
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全339文字）
全339文字
回答日：2024/09/15
アコムのWebテスト・筆記テスト
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当（役職なし）
女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全339文字）
全339文字
回答日：2024/09/15
アコムの最終面接
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当（役職なし）
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全339文字）
全339文字
回答日：2024/09/15
アコムの内定
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当（役職なし）
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全339文字）
全339文字
回答日：2024/09/15
アコムの選考概要
2021年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 （役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職活動における一般的な対策を講じておけば、特段の問題はないと考えます。私の場合、人...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全165文字）
全165文字
回答日：2021/12/30
アコムの1次面接
2021年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 （役職なし）
男性
面接の内容
「なぜアコムを志望しましたか？転職活動の軸と併せてお答えください」「現職で残された成...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全165文字）
全165文字
回答日：2021/12/30
