論理的思考とカルチャーフィットが鍵となる選考
選考フロー事例
メドレーの選考概要(中途)をAIが要約
メドレーの選考概要
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経歴について簡潔に話せること。またなぜ転職をし、今回どのような軸で企業選びをして...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
自身が今までどのようなことを工夫して成果を上げたか、客観的に第三者が聞いても理解できる...もっと見る
全423文字
メドレーの1次面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全423文字)
全423文字
メドレーの2次面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全423文字)
全423文字
メドレーの最終面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全423文字)
全423文字
メドレーの内定
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全423文字)
全423文字
メドレーの選考概要
2026年02月 最終選考落選
人材紹介 キャリアサポート部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
キャリアサポート部を受ける場合は、キャリアサポート部についての専門の専員採用サイトが...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全198文字)
全198文字
メドレーの最終面接
2026年02月 最終選考落選
人材紹介 キャリアサポート部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全198文字)
全198文字
メドレーの選考概要
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・もしケース面接が苦手ならば、事前に練習しておくほうが良いかと思います。 ・硬い雰囲...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全558文字)
全558文字
メドレーのカジュアル面談
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全558文字)
全558文字
メドレーの1次面接
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全558文字)
全558文字
メドレーの最終面接
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全558文字)
全558文字
メドレーの選考概要
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP(課長・マネージャークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・過去の経験の棚卸しをしっかりしておくこと。 ・その上で、メドレーで何ができる、貢献...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全285文字)
全285文字
メドレーの1次面接
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP(課長・マネージャークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全285文字)
全285文字
メドレーの最終面接
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP(課長・マネージャークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全285文字)
全285文字
メドレーの選考概要
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
比較的フランクな面接ですが、質問に対し論理的かつ端的に回答できるかはシビアに見ている...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全447文字)
全447文字
メドレーのカジュアル面談
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室(役職なし)
女性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全447文字)
全447文字
メドレーの1次面接
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全447文字)
全447文字
メドレーの最終面接
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全447文字)
全447文字
メドレーの内定
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室(役職なし)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全447文字)
全447文字
メドレーの選考概要
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職で何をして何を学んだか、またそれについてどういった考えを持っているかを答えられ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全368文字)
全368文字
メドレーの1次面接
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全368文字)
全368文字
メドレーの最終面接
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全368文字)
全368文字
メドレーの選考概要
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ビジネスマンとしての基本的な部分を見られている印象でした(挨拶ができるか、自責思考、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全463文字)
全463文字
メドレーの1次面接
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全463文字)
全463文字
メドレーの2次面接
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全463文字)
全463文字
メドレーの最終面接
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全463文字)
全463文字
メドレーの内定
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全463文字)
全463文字
メドレーの選考概要
2020年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 医療プラットフォーム本部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のやってきた仕事の内容をしっかり言語化し結論から伝えること ・数字に強く定量的...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全400文字)
全400文字
メドレーの最終面接
2020年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 医療プラットフォーム本部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全400文字)
全400文字
メドレーの内定
2020年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 医療プラットフォーム本部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全400文字)
全400文字