丁寧な対話と論理的思考が求められる選考
メドレーの選考では、これまでの経験の棚卸しと、自
選考フロー事例
応募経路
- エージェント47%
- 自主応募33%
- スカウト13%
- リファラル7%
応募経路ごとの内定率
- エージェント29%
- 自主応募80%
- スカウト100%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
メドレーの選考概要（中途）をAIが要約
メドレーの選考概要
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験企業での経験や転職理由を結構しっかりと聞かれました。なので、直近の経験企...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
未経験ドメインでも早期にキャッチアップして、正解がなく困難な目標に対しても人を巻き込み...もっと見る
全658文字
回答日：2026/07/05
メドレーの1次面接
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/05
メドレーの2次面接
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/05
メドレーの最終面接
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/05
メドレーの内定
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/05
メドレーの選考概要
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経歴について簡潔に話せること。またなぜ転職をし、今回どのような軸で企業選びをし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全423文字）
全423文字
回答日：2026/04/20
メドレーの1次面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/20
メドレーの2次面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/20
メドレーの最終面接
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/20
メドレーの内定
2026年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ジョブメドレープラスエージェント事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/20
メドレーの選考概要
2026年02月 最終選考落選
人材紹介 キャリアサポート部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
キャリアサポート部を受ける場合は、キャリアサポート部についての専門の専員採用サイトが...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全198文字）
全198文字
回答日：2026/03/11
メドレーの最終面接
2026年02月 最終選考落選
人材紹介 キャリアサポート部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/11
メドレーの選考概要
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・もしケース面接が苦手ならば、事前に練習しておくほうが良いかと思います。 ・硬い雰囲...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全558文字）
全558文字
回答日：2026/01/30
メドレーのカジュアル面談
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
メドレーの1次面接
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
メドレーの最終面接
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
メドレーの選考概要
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・過去の経験の棚卸しをしっかりしておくこと。 ・その上で、メドレーで何ができる、貢献...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全285文字）
全285文字
回答日：2025/03/11
メドレーの1次面接
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/03/11
メドレーの最終面接
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/03/11
メドレーの選考概要
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
比較的フランクな面接ですが、質問に対し論理的かつ端的に回答できるかはシビアに見ている...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全447文字）
全447文字
回答日：2024/08/30
メドレーのカジュアル面談
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
女性
回答日：2024/08/30
メドレーの1次面接
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
女性
回答日：2024/08/30
メドレーの最終面接
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
女性
回答日：2024/08/30
メドレーの内定
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
女性
回答日：2024/08/30
メドレーの選考概要
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職で何をして何を学んだか、またそれについてどういった考えを持っているかを答えられ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全368文字）
全368文字
回答日：2024/07/13
メドレーの1次面接
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント（役職なし）
女性
回答日：2024/07/13
メドレーの最終面接
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント（役職なし）
女性
回答日：2024/07/13
メドレーの選考概要
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ビジネスマンとしての基本的な部分を見られている印象でした(挨拶ができるか、自責思考、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全463文字）
全463文字
回答日：2024/03/10
メドレーの1次面接
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/03/10
メドレーの2次面接
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/03/10
