次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(14件)
選考対策
(51件)
選考ステップ
クチコミ
(48件)
年収・給与
(12件)
SE（Web・オープン系）
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前は、医療×ITという成長分野で急成長するベンチャー企業という点に魅力を感じ、将来
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
1.0
2.0
成果次第で給与アップしてもらえることに期待していた。また入社時に転職前の給与より上が
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職のタイミングでの給与アップを狙っていたが、大幅アップとはならなかった 未経験や異業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
多角的に事業を展開しており、順調なものとそうでないものがあるものの基本的には社会の実需
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
残した成果だけで判断されるため、評価がわかりやすく給与やポジションなどの自分の希望に対
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
実力主義で、年齢に関係なく成果を残した人が評価されて、チャンスが与えられる傾向にあると
入社理由と妥当性
当時の執行役員の部下として新規事業立ち上げを行いたいと感じたことと、社会的なニーズがあ
カスタマーサポート・ヘルプデスク
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
求職者と企業様の両方に携われるため、求職者の採用成功にも貢献でき、企業の採用成功、人材
バリューを元に設定された働き方を求められる社風。スラック文化やマニュアルががしっかりあ
ライフワークバランスを考え、主婦の方が働きやすい環境で働きたいというのが入社を決めた理
トヨタレンタリース埼玉
販売・接客スタッフ、売り場担当
AKKODiSコンサルティング
インフラエンジニア
パーソルビジネスプロセスデザイン
Arithmer
（旧）リクルートキャリア
マネーフォワード
採用
.png){kind=logo}
