メドレーの組織・文化のクチコミ詳細
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実力主義で、年齢に関係なく成果を残した人が評価されて、チャンスが与えられる傾向にあると思い
事業のサイズによって異なる。新規事業の場合は担当領域の取締役や執行役員が直接マネジメントを
同僚とは退職したメンバーも含めてプライベートでも定期的に集まっている。上司とプライベートで
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