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「なぜ、エクサウィザーズなのか」を深く問う論理と情熱
2025年10月 最終選考落選
採用 人事部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
やりたいことが現職で叶えられない理由と、エクサウィザーズでは叶えられると考える理由をし...もっと見る
これまでの企画としての経験を活かして、採用リクルーターをどうやり切るのか?...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全383文字)
2025年04月 内定
法人営業 HR Tech 事業部(役職なし)
男性
なぜエクサウィザーズに入社したいのか、HR Tech事業部に入りたいのかについて、自...もっと見る
対策内容が見れます(全1309文字)
現職でのこだわりと営業成績について詳細に確認されました。 営業を行う上で大事にしてい...もっと見る
転職理由とエクサウィザーズへの志望動機について聞かれました。 なぜAIに関わる領域の...もっと見る
2024年11月 最終選考落選
法人営業 AIプラットフォーム事業統括部(役職なし)
これまでの職歴を細かく棚卸しする必要がある。 また、HRに携わりたい理由を転職の軸や...もっと見る
対策内容が見れます(全394文字)
2024年06月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 アセスメント&ラーニング(役職なし)
エクサウィザーズは、AIを使って社会の課題を解決することを目指しているため、問題解決...もっと見る
対策内容が見れます(全428文字)
2024年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス AIプロダクト事業部(役職なし)
課題への打ち手については、かなり詳細な説明が求められる。 「他にどんな選択肢があった...もっと見る
対策内容が見れます(全629文字)
2022年08月 内定
デジタルマーケティング CareWiz事業部(役職なし)
・先方が用意している採用準備サイトの読み込み ・社会課題に対しての持論の用意 ・論理...もっと見る
対策内容が見れます(全448文字)
2022年07月 内定
マーケットが少し特殊なため、事前にインプットをし、どのような課題がどのような構造から...もっと見る
対策内容が見れます(全398文字)