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（48件）
2025年08月 最終選考落選
個人営業 レバウェル（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
あまり、業界や会社の理解よりも自分のことをしっかり理解して、強み弱み、前職での活動を言...もっと見る
前職での実績に対し、うまく伝えること。 そして、自信を持って...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全265文字）
2025年09月 最終選考落選
法人営業 レバテック（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
成果を出せた背景を数字で語れるように準備することをお勧めします。(自身の工夫によって...もっと見る
対策内容が見れます（全310文字）
成果を出した経験、そのための工夫、それによってなんの数字がどのようなら上がったのか。...もっと見る
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
人材紹介サービスのスキームの流れを理解しないと、突っ込まれるためしっかり調べる必要が...もっと見る
対策内容が見れます（全212文字）
2024年08月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・とにかく「きつくても頑張れるか」「素直かどうか」の2点をエージェントに言われたので...もっと見る
対策内容が見れます（全414文字）
2023年04月 内定
人材紹介 看護エージェント事業部（役職なし）
・企業理念、特にミッション・ビジョン・バリューは頭にいれておいた ・エージェントから...もっと見る
対策内容が見れます（全435文字）
2025年02月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
・トリッキーな質問はほとんどないので、現職までの経験をしっかりと整理し、論理的に語れ...もっと見る
対策内容が見れます（全739文字）
チームメンバーと接するなかで心掛けていたこと 内容自体はユニークなものは特になく一...もっと見る
自身の強みや弱み 新卒の採用動画を見て、幼少期からの生い立ちの説明と一貫性が求めら...もっと見る
キャリアパスについて 簡単に事業内容等を説明いただいた後はほぼ逆質問時間でした。残...もっと見る
2023年05月 最終選考落選
・前職で成果を出した際のプロセス、再現性について話せるようにしておいた方が良い。 常...もっと見る
対策内容が見れます（全269文字）
