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レバレジーズの年収・給与・ボーナス一覧

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レバレジーズの

年収・ボーナス・オファー年収のデータ

平均年収

570万円

業界平均 577 万円

年収範囲

240~1,450万円

業界平均 400 ~ 650 万円

基本給（月）

平均34万円

賞与（年）

平均108万円

残業代（月）

平均1,286万円

レバレジーズの

職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

レバレジーズの

年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

レバレジーズの

役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

レバレジーズの

年収・給与・ボーナスに関するクチコミ

総合満足度

3.5投稿数 46
星5つ
20%
星4つ
33%
星3つ
28%
星2つ
13%
星1つ
7%

給与制度の納得度

3.3

評価制度の納得度

3.4

評価基準の明確さ

2.3

福利厚生の充実度

2.4

入社前の期待達成度

3.3

46件の年収・給与クチコミによると、レバレジーズの平均年収は570万円です。年代別の平均年収は〜24歳が542万円、25〜29歳が557万円、30〜34歳が813万円、35〜39歳が740万円、40〜44歳が1450万円です。職種別の平均年収は、経営が900万円、営業が545万円、経営企画・事業企画が732万円、管理部門・人事部門が814万円、広告・マーケティングが600万円、IT・ゲーム・デザインが615万円、コンサルタント・士業が446万円、マスコミ・メディア・出版が480万円、メディカルが350万円、その他が432万円です。

平均オファー年収

475万円

業界平均 485 万円

オファー年収範囲

450~500万円

業界平均 365 ~ 500 万円

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

レバレジーズの

職種別のオファー年収

クチコミのオファー年収データを元にした推定値

営業

475万円

450〜500万円

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

レバレジーズの

年齢別のオファー年収

クチコミのオファー年収データを元にした推定値

〜24歳

999万円

750〜1,250万円

25歳〜

999万円

750〜1,250万円

30歳〜

999万円

750〜1,250万円

35歳〜

999万円

750〜1,250万円

40歳〜

999万円

750〜1,250万円

45歳〜

999万円

750〜1,250万円

50歳〜

999万円

750〜1,250万円

レバレジーズの

役職別のオファー年収

クチコミのオファー年収データを元にした推定値

役職なし

999万円

750〜1,250万円

係長・リーダークラス

999万円

750〜1,250万円

課長・マネージャークラス

999万円

750〜1,250万円

部長・ゼネラルマネージャークラス

999万円

750〜1,250万円

役員クラス

999万円

750〜1,250万円

検索結果 46 件

新着順

レバレジーズの年収・給与・ボーナス

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0


評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収

448万円

月給

32万円

賞与額（年）

64万円

入社前に期待していた/求めていたこと

給与水準は業界平均と比べると大きく高いわけではありませんが、極端に低いという印象もありません。評価制度は一定程度仕組み化されており、目標設定とその達成度に基づいて昇給・賞与が決まるため、成果を出せば評価に反映されやすい点は評価できます。一方で、評価基準がやや抽象的で、上司の裁量に左右される部分があるため、評価理由が分かりにくいと感じる場面もあります。昇給幅は緩やかで、短期間で大きく年収を伸ばすことは難しいですが、安定的に働き続けることで着実に給与が上がっていく印象です。賞与についても業績連動の要素が強く、会社全体の業績に影響されやすい点は留意が必要だと思います。

入社前に知っておきたかったギャップ

年収・評価について、入社後に期待値以下だったと感じた点は、昇給スピードと評価の透明性です。入社前は成果を出せば比較的短期間で年収に反映されると期待していましたが、実際には昇給幅は想像以上に緩やかで、大きく年収を伸ばすには一定の年数が必要だと感じました。また、評価制度自体は整備されているものの、最終評価においては上司の判断に左右される部分が残っており、評価理由が十分に言語化されないケースもあります。そのため、自身の成果がどの点でどれほど評価に影響したのかが分かりにくく、納得感を持ちにくい場面がありました。結果として、努力と報酬の関係がやや見えづらい点は、入社後に期待値を下回った部分だと感じています。

回答日：2026/01/16