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人材紹介
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,住宅手当,出張手当,書籍購入補助,長期休暇制度,社内懇親会費用,転勤・駐在手当
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスが非常に良く、渋谷駅直結のスクランブルスクエアだった為、雨の日などもストレ
法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
第二新卒のタイミングでの入社であった為、転職時のオファー年収は下がった。 しかしながら
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
法人への無形商材の経験を積むために入社した。若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえ
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
20代前半でリーダーに昇格し、マネジメントや組織運営に関する経験を積みたいと考えていた
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
入社前にはコンピテンシー評価の要件を満たすことが出来れば等級の上昇に応じて給料は上がる
日本航空（JAL）
レバレジーズ
リクルートホールディングス
WAmazing
データⅩ
パッケージ導入コンサルタント
