レバレジーズ(人材紹介)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.13526
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
レバレジーズの強みである「インハウス（内製化）の強さ」と「両面型（CA/RA一気通貫）スタ
制作会社の立ち上げにおいて「年間目標3,300万円の達成」という事業成長を牽引した経験があ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
レバレジーズ(人材紹介)の
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
レバレジーズの強みである「インハウス（内製化）の強さ」と「両面型（CA/RA一気通貫）スタ
制作会社の立ち上げにおいて「年間目標3,300万円の達成」という事業成長を牽引した経験があ
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
