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トップダウンの一方的な営業ノルマについていくより 自分で営業のすべきことを考えて、自分1人でなくチームで実行していきたいと思った。
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ルーティンワークやその場の営業成績だけで終わる一過性の作業でなく、ビジネスの仕組みを作る仕事ができるかどうか。継続的かつ再現性のある仕事ができるかどうか。
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2014年04月 内定
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個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
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個人営業 ウェルスマネジメント部門（役職なし）
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