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20代 | 男性
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法人営業,役職なし
会社でのキャリアアップに限界を感じたため。営業のマネジメントに携われるのは40歳前後、管理職になるのは45歳以上など時間がかかる上に、若手の裁量はあまりなかった。
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若くても幅広い業務に携われて裁量を持てること。伸びている業界に移って、新しいものを取り入れることに積極的な企業に入りたいと思っていました。
不動産・建設
2018年01月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全123文字）
2025年07月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全404文字）
2016年04月 最終選考落選
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全483文字）
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ムサシノキカイ
ナサホーム
リクルートホールディングス
東京日商エステム
大東建託グループ
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