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会社でのキャリアアップに限界を感じたため。営業のマネジメントに携われるのは40歳前後、管理職になるのは45歳以上など時間がかかる上に、若手の裁量はあまりなかった。
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若くても幅広い業務に携われて裁量を持てること。伸びている業界に移って、新しいものを取り入れることに積極的な企業に入りたいと思っていました。
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