不動産業界と企業への深い理解、主体性と成果へのこだわり
住友不動産の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント60%
- 自主応募40%
応募経路ごとの内定率
- エージェント67%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
住友不動産の選考概要(中途)をAIが要約
住友不動産の選考概要
2019年08月 最終選考辞退
用地仕入 用地仕入れ営業(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
住友不動産の選考では、住友グループの事業精神である「信用を重んじ、浮利を追わず」や、コ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職である三菱地所で培った不動産業界の知識や、関係者との信頼関係を築きながら業務を推進...もっと見る
全586文字
住友不動産の1次面接
2019年08月 最終選考辞退
用地仕入 用地仕入れ営業(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
住友不動産の最終面接
2019年08月 最終選考辞退
用地仕入 用地仕入れ営業(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
住友不動産の選考概要
2026年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
何故不動産業界なのか、特に何故住友不動産なのかはしつこく聞かれるため、入社したいので...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全208文字)
全208文字
住友不動産の1次面接
2026年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
住友不動産の最終面接
2026年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
住友不動産の選考概要
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
不動産業界のプライヤーの立ち位置。特に開発を行っている会社を選んでいる理由、その会社...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全454文字)
全454文字
住友不動産の1次面接
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
住友不動産の最終面接
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
住友不動産の内定
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
住友不動産の選考概要
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
年齢だけをみられた印象でしたが、体育会的な雰囲気があるのでハキハキとした受け答えは重...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全155文字)
全155文字
住友不動産の1次面接
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
女性
住友不動産の最終面接
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
女性
住友不動産の内定
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
女性
住友不動産の選考概要
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
情報システム部門では珍しく実装等も行うことがあるようなので、求人票をよく読み 業務内...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全199文字)
全199文字
住友不動産のWebテスト・筆記テスト
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門(係長・リーダークラス)
男性
住友不動産の1次面接
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
大学の志望理由から現職の入社理由・そして退職理由を聞かれた。そしてその理由を一つ一つ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全199文字)
全199文字
住友不動産の最終面接
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
1次面接と同様に、大学の志望理由から現職の入社理由・そして退職理由を聞かれた。1次面...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全199文字)
全199文字