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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
M&A・合併・提携
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ギフティ
M&A・合併・提携,課長・マネージャークラス
UPSIDER
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
これまでは成長や裁量、給料などを重視しながらキャリア選択をしてきた中で、30代後半になり、会社のミッション・ビジョンへの共感やカルチャーを大切にするようになり、そういう軸で会社を探してみようと思ったのがきっかけです。
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・経営者が魅力的か ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感できるか ・コトに向き合うカルチャーか ・既存事業の成長性と、新規事業を生み出し続けるポテンシャルのある組織か
・協業スキームをひたすら考え、多くの会社に提案し続けた経験 ・協業契約締結後の協業推進をした経験（協業スキームが正しかったかの答え合わせができるという点で） ・M&Aした企業のPMIの経験
IT・通信
2021年10月 内定
M&A・合併・提携 投資事業推進本部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全50文字）
2022年10月 内定
M&A・合併・提携 corporate development（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全196文字）
2024年09月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策（全262文字）
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