ギフティからの転職体験談(M&A・合併・提携/男性/30代)
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | M&A・合併・提携 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ギフティ
M&A・合併・提携,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまでは成長や裁量、給料などを重視しながらキャリア選択をしてきた中で、30代後半になり、会社のミッション・ビジョンへの共感やカルチャーを大切にするようになり、そういう軸で会社を探してみようと思ったのがきっかけです。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・経営者が魅力的か ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感できるか ・コトに向き合うカルチャーか ・既存事業の成長性と、新規事業を生み出し続けるポテンシャルのある組織か
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転職で役立ったこれまでの経験
・協業スキームをひたすら考え、多くの会社に提案し続けた経験 ・協業契約締結後の協業推進をした経験(協業スキームが正しかったかの答え合わせができるという点で) ・M&Aした企業のPMIの経験
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転職時に検討した企業
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