UPSIDERの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

当時、カスタマーサクセスをしていて、主に継続率を追っていたが、継続を頂くことの多くの理

20代の間に新たな環境に挑戦をしてみたいという漠然とした想いと圧倒的に成長している環境

スタートアップで3年半勤務しており、販売管理体制周りやフロー構築、社内浸透、運用含めて

これまでは成長や裁量、給料などを重視しながらキャリア選択をしてきた中で、30代後半にな

従来型の金融機関として前職では融資、法人営業に携わっていたが、コロナ禍で企業の財政状態

前職でグローバル規模のレイオフがあったため、現職の別の職種に再応募するという選択肢もあ

前職は上場前から参画し、上場を経験して一定の組織規模まで成長する過程で、マネジメント等

toC商材のカスタマーサポートとして従事している中で、元々自分が長く在籍していたtoB

背景は大きく３点 ①ユーザー起点の経営・事業判断・組織主体性のギャップを感じた ②ビジ

大きな組織の中で徐々に会社の方針が自分ごとで考えられなくなってきたため。 また、体制が

前職ではIPOを目指すクライアントに対する監査やアドバイザリー業務を行っていました。そ

①海外赴任を経験して、組織の大小に拘らず自律的に動ける状態であることと、そういった志向

最初は副業でジョインしたたため、転職活動はしていません。 副業で活動している中で一緒に

監査法人時代の悩みとして、自分自身が経理実務を経験したことがなく、 クライアントが困っ

Web系・スタートアップに興味があったため、自社サービスを作っている会社で良さそうな会

ずばり、退職した理由は「居心地の良さに焦りを感じたから」 スペースマーケットでは創業か

リーダーとして任された一つの大きなプロジェクトをやり終え、ちょうどいい節目ということも

起業を含め社外に挑戦していく先輩方を見て、社内での挑戦も魅力的でしたが、リスクを考えず

もともと転職をして間もなかったこともあって再度の転職は考えていなかったが、前職の同僚が

経営企画を半年間経験し、自社の事業の社会性や成長性に疑問を感じ、より成長している企業の

カルチャー（特にコーポレート部門の在り方や、採用の在り方に対する考え方など）が合わなか

スタートアップ-メガベンチャーの経験を積んだ上で、再度スタートアップで実力を試してみた

前職には長期間在籍していたこともありあまりにも居心地がよく、このままだと自身が成長しな