ディー・エヌ・エーからUPSIDERへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 法人営業 |
| 退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
| 入社時の職種 | 法人営業 |
| 入社時の役職 | 役職なし |
ディー・エヌ・エー
法人営業,係長・リーダークラス
UPSIDER
法人営業,役職なし
転職を考えた理由
起業を含め社外に挑戦していく先輩方を見て、社内での挑戦も魅力的でしたが、リスクを考えずに人生を全振りできる環境に身をおこうと思ったのがきっかけです。グローバルで勝てる事業/組織を作りあげていくことに人生を注くことを決意しました。
転職活動で重視したポイント
主に3つです。①勝負する事業ドメインの大きさ/拡張性、②プロダクトが届ける価値/価値を届けるユーザー、③創業者の人間性/能力/器。全て重要だと思っていますが、スタートアップであれば特に③と①が最重要だと思っています。②は③の影響を受けるので可変だと思いますが、プロダクトの価値を届けるユーザーさんのために心から頑張りたいと腹落ちできるかは重要視していました。
転職で役立った前職の経験
①新卒採用人事の経験、②パートナーサクセス（顧客のグロースに責任を持つポジション）の経験、③爆速成長する事業/組織でグロースを担っていた経験。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
UPSIDERへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 BizOps
アンドパッド
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
UPSIDER
BizOps,役職なし
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- ユーザー起点で課題解決・今後の事業方針を設け、誠実に組織一丸でコトに向かえる組織かどう... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 法人営業
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GMOペイメントゲートウェイ
法人営業,係長・リーダークラス
UPSIDER
法人営業,役職なし
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ディー・エヌ・エーからの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 情報システムエンジニア
ディー・エヌ・エー
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
スマートニュース
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
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- システムの安定稼働の達成、および業績不振により、積極的なIT投資が難しくなってしまった... もっと見る
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社会人5〜10年 | 男性 COO
ディー・エヌ・エー
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
Minto
COO,役員クラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ①当時、創業したての中川に誘われて、強くお願いをされたから ②日本のマンガやアニメはグ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
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