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20代 | 男性
法人営業
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法人営業,係長・リーダークラス
起業を含め社外に挑戦していく先輩方を見て、社内での挑戦も魅力的でしたが、リスクを考えずに人生を全振りできる環境に身をおこうと思ったのがきっかけです。グローバルで勝てる事業/組織を作りあげていくことに人生を注くことを決意しました。
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主に3つです。①勝負する事業ドメインの大きさ/拡張性、②プロダクトが届ける価値/価値を届けるユーザー、③創業者の人間性/能力/器。全て重要だと思っていますが、スタートアップであれば特に③と①が最重要だと思っています。②は③の影響を受けるので可変だと思いますが、プロダクトの価値を届けるユーザーさんのために心から頑張りたいと腹落ちできるかは重要視していました。
①新卒採用人事の経験、②パートナーサクセス（顧客のグロースに責任を持つポジション）の経験、③爆速成長する事業/組織でグロースを担っていた経験。
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
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社会人歴3年未満
法人営業,役職なし
カルチャーと当時の上司にフィットできず、心身ともに限界が近かったため また出身地である
IT・通信
2021年03月 内定
法人営業 カスタマーズ部門セールス本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年12月 内定
法人営業 会計クラウド（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2018年11月 内定
法人営業 プラットフォーム事業部（役職なし）
・一次、二次とほとんど同じ話をした。 ・後から聞いたら、当時は全ての役員が面接をする、
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