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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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法人営業,係長・リーダークラス
起業を含め社外に挑戦していく先輩方を見て、社内での挑戦も魅力的でしたが、リスクを考えずに人生を全振りできる環境に身をおこうと思ったのがきっかけです。グローバルで勝てる事業/組織を作りあげていくことに人生を注くことを決意しました。
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主に3つです。①勝負する事業ドメインの大きさ/拡張性、②プロダクトが届ける価値/価値を届けるユーザー、③創業者の人間性/能力/器。全て重要だと思っていますが、スタートアップであれば特に③と①が最重要だと思っています。②は③の影響を受けるので可変だと思いますが、プロダクトの価値を届けるユーザーさんのために心から頑張りたいと腹落ちできるかは重要視していました。
①新卒採用人事の経験、②パートナーサクセス（顧客のグロースに責任を持つポジション）の経験、③爆速成長する事業/組織でグロースを担っていた経験。
社会人歴5〜10年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
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ITビジネスプロデューサーとして一皮剥けるために行った米国留学で、自分の技術を国を守...もっと見る
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社会人歴3〜5年
プリセールスエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
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IT・通信
2024年11月 最終選考落選
法人営業 SMB事業部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全314文字）
2021年02月 最終選考辞退
男性
①なぜ転職をしようと思ったのか ②なぜリクルートキャリアを受けようと思ったのか ③こ...もっと見る
対策内容が見れます（全60文字）
2024年09月 辞退
法人営業 ECコンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全732文字）
コスモスイニシア
（旧）リクルート住まいカンパニー
パーソルキャリア
サイバーエージェント
みずほフィナンシャルグループ
Sansan
