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内定レポート
選考概要
2024年10月 最終選考辞退
バックエンドエンジニア 開発（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・とにかく論理武装していかないときつい。似たような質問をいろんな角度から質問されあえて
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2023年07月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 事業企画（役職なし）
熱量よりロジカルさなど地頭を見られるような印象を受けたため、体系的に物事を整理して話す
面談で聞かれた質問①
2023年02月 内定
法人営業 Upgrade Spuad（役職なし）
ミッションの共感についての深掘り。”共感採用”を社会に提言しているので相当なミッション
面談の内容
面接の内容
承諾/辞退
2021年01月 内定
法人営業 （役職なし）
Wantedlyの目指す世界を実現するために、自分が何で貢献できそうか考えておくと良い
2020年03月 内定
カスタマーサクセス 最終的にカスタマーサクセス配属となりましたが、選考はオープンポジションでした。（役職なし）
プロダクトをインストールして使ってみる、Wantedlyに載っているストーリーを読んで
会社紹介を中心として面談が進みました。自身については、転職しようと思ったきっかけや何を
前職が同じ会社の人だったため、業務内容ややってきた事というよりは、Wantedlyで何
・なぜこの業界なのか、その中でもなぜWantedlyなのか ・社会に対する課題が何だと
代表からは過去の経歴とかではなく単発の質問をたくさん受けた記憶です。(営業として10点
2022年02月 最終選考辞退
カスタマーサクセス
社風について、しっかりいろんな方の話を聞きながら理解するべきだと思います。その上で、本
一般的な面接と同じように、志望理由や転職の背景、現職のことを聞かれました。また自身のこ
