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2024年10月 最終選考辞退バックエンドエンジニア 開発 (正社員)役職なし
・とにかく論理武装していかないときつい。似たような質問をいろんな角度から質問されあえて綻び
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面接官の表情は基本暗く淡々と質問されるので、コミュニケーション能力というより論理性を重視し
・入社意欲を伝えるために志望理由に掲げているバリューを組み込んでマッチングしていることをア
応募媒体
企業からのスカウト
関連職務経験
1〜3年
転職回数
2回
2020年03月 内定
カスタマーサクセス 最終的にカスタマーサクセス配属となりましたが、選考はオープンポジションでした。(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
プロダクトをインストールして使ってみる、Wantedlyに載っているストーリーを読んで
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年02月 内定
法人営業 Upgrade Spuad(役職なし)
ミッションの共感についての深掘り。”共感採用”を社会に提言しているので相当なミッション
2021年09月 最終選考落選
法人営業 営業部(役職なし)
社長さんの本、社員さんの記事などを読み込み、ウォンテッドリーに入社したいと思った理由を
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
サイバーエージェント
バックエンドエンジニア
UPSIDER
MIXI
Visional(ビズリーチ)
山田コンサルティンググループ
財務・会計コンサルタント