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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
(旧)富士通クラウドテクノロジーズ
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
今よりもチャレンジしていける環境で、自分がこれまで経験して得られたスキルを活かすことができないかと思い転職活動をはじめました。
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技術的にチャレンジしていけるようなフェーズであるか、そしてその環境で働いていくとして自分が直感的に ”面白い” と思うものがあるかを転職時に重視していました。 オーバーコミュニケーションを組織のカルチャーのひとつとして掲げていることもあり、カジュアル面談・ランチ・面接・お試し入社等、採用の過程で様々なエンジニアとの接点を持たせていただきました。転職活動にて多くの組織のエンジニアと話してきましたが、アルプは様々なエンジニアからそれぞれ違った "面白さ" を感じた組織でした。
前職ではレガシーな枠組みや特定の言語、ロールとしてのバックエンドエンジニアにとどまらず、モダナイゼーションを進めていくとしたらこうあるといいなをエンジニアとして経験させてもらってました。その経験は、その時の転職活動でいろんな分野のエンジニアと深く話せるきっかけとなってくれたと感じています。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
親会社の方針で広報活動の自由度が低下したため、できるだけ制限のない環境でスキルを活か...もっと見る
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IT・通信
2016年08月 内定
バックエンドエンジニア 開発部(役職なし)
男性
選考通過者の
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2018年08月 内定
バックエンドエンジニア クライアントワーク事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全103文字)
2022年05月 内定
バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)
・コードレビューではどのような点に気をつけているか? ・メンバーと意見の相違があった...もっと見る
対策内容が見れます(全175文字)
Visional(ビズリーチ)
山田コンサルティンググループ
財務・会計コンサルタント
YOUTRUST
Leaner Technologies
GMOペイメントゲートウェイ
アクセンチュア