(旧)富士通クラウドテクノロジーズからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/30代)
(旧)富士通クラウドテクノロジーズ
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
(旧)富士通クラウドテクノロジーズ
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
今よりもチャレンジしていける環境で、自分がこれまで経験して得られたスキルを活かすことができないかと思い転職活動をはじめました。
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技術的にチャレンジしていけるようなフェーズであるか、そしてその環境で働いていくとして自分が直感的に ”面白い” と思うものがあるかを転職時に重視していました。 オーバーコミュニケーションを組織のカルチャーのひとつとして掲げていることもあり、カジュアル面談・ランチ・面接・お試し入社等、採用の過程で様々なエンジニアとの接点を持たせていただきました。転職活動にて多くの組織のエンジニアと話してきましたが、アルプは様々なエンジニアからそれぞれ違った "面白さ" を感じた組織でした。
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前職ではレガシーな枠組みや特定の言語、ロールとしてのバックエンドエンジニアにとどまらず、モダナイゼーションを進めていくとしたらこうあるといいなをエンジニアとして経験させてもらってました。その経験は、その時の転職活動でいろんな分野のエンジニアと深く話せるきっかけとなってくれたと感じています。
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