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ジェーシービー（JCB）
企画,役職なし
組織間の壁があつく改善が進めずらいことに不満を感じた。また、年功序列のため自分より給与を得ているがパフォーマンスを上げていない上席がいることに不満を感じた。
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・成長環境であること（若手にも裁量を与えられ、力量を超える仕事にチャレンジする環境であること） ・年収 ・今後のキャリア形成において一定のバリューがつく会社であること
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
金融システム,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職の経験から、明確なキャリアゴールを描くことができた。しかし、前職の業界は限定的であ
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
・社内稟議書の作成および承認業務が過剰であったため、企業のワーキングカルチャーが自身の
金融
2005年10月 内定
総合職 部門別採用ではなく、総合職採用であったため部門はなし。（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 辞退
IT・DX企画 システム企画部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部（係長・リーダークラス）
PwCコンサルティング合同会社
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東京海上日動火災保険
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