オープンポジション選考、人間性を重視する面接官
ジェーシービー(JCB)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
ジェーシービー(JCB)の選考概要(中途)をAIが要約
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特になし。一般的な対策で十分な印象です。なぜ転職、なぜ当社、自身の業務内容の棚卸と、そ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
現業務をどのように生かせるかを棚卸、言語化することが大事かと。加えて、中途採用で経験者...もっと見る
全563文字
ジェーシービー(JCB)のWebテスト・筆記テスト
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全563文字)
全563文字
ジェーシービー(JCB)の1次面接
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全563文字)
全563文字
ジェーシービー(JCB)の2次面接
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全563文字)
全563文字
ジェーシービー(JCB)の最終面接
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全563文字)
全563文字
ジェーシービー(JCB)の内定
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全563文字)
全563文字
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
オープンポジションでの面接がマストになるので、どのような業務をしたいか、自分の経歴が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)の1次面接
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)のWebテスト・筆記テスト
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)のその他
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考名
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)の2次面接
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)の最終面接
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全512文字)
全512文字
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業研究を徹底的に行う。企業の歴史、ビジョン、提供しているサービスや製品について理解...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)の1次面接
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)のWebテスト・筆記テスト
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)の2次面接
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)の最終面接
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)の内定
2012年04月 内定
企画 システム本部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全796文字)
全796文字
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全713文字)
全713文字
ジェーシービー(JCB)の1次面接
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全713文字)
全713文字
ジェーシービー(JCB)の2次面接
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全713文字)
全713文字
ジェーシービー(JCB)の最終面接
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全713文字)
全713文字
ジェーシービー(JCB)の内定
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部(係長・リーダークラス)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全713文字)
全713文字
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・基本的な企業研究 ・入社したら何をしたいか、何ができるのかをしっかりと整理 ・スキ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の1次面接
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
面接で聞かれた質問①
事前に提出していたポートフォリオで気になったところを何点か伺われた。 私が前職で作成...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の2次面接
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の3次面接
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の最終面接
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の内定
2024年09月 辞退
UI/UXデザイナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全561文字)
全561文字
ジェーシービー(JCB)の選考概要
2024年04月 辞退
IT・DX企画 システム企画部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全401文字)
全401文字