三菱UFJ銀行の中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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三菱UFJ銀行

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選考フロー事例

SE（汎用系）

2025.10｜役職なし

カジュアル面談
1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

三菱UFJ銀行の選考概要（中途）をAIが要約

面接は和やかで丁寧な対話を重視、志望度と貢献意欲が鍵

三菱UFJ銀行の選考は全体的に和やかで丁寧な雰囲

三菱UFJ銀行の選考概要

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

面接官は実際に配属されるユーザ系SI企業の社員様であり、そちらの情報も事前に調べたほう...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

転職理由と前職でできなかったことを踏まえて、なぜ三菱UFJ銀行のシステム開発を希望して...もっと見る

全636文字

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の1次面接

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の最終面接

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の内定

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の選考概要

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

新卒時代から社会人生活、将来に関して何をしてきたのかしたいのかに関してしっかりと分析...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全280文字）

全280文字

回答日：2026/03/07

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/07

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の最終面接

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/07

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の内定

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/03/07

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の選考概要

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

経営企画としてこれまで何を考え、どう意思決定に関わってきたのかを、エピソードベースで...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全889文字）

全889文字

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の1次面接

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の2次面接

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の最終面接

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の内定

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の選考概要

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

○ありきたりだが、どうして銀行で働きたいのかは考えておいた方がよい。 SEであれば、...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全827文字）

全827文字

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の1次面接

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の最終面接

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の内定

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/12/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の選考概要

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

大学入学から現職まで節目節目で「なぜその選択肢を取ったのか」は話せるようにしておく必...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1090文字）

全1090文字

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の1次面接

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のその他

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の2次面接

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の最終面接

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の内定

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/11/25

選考体験談詳細

三菱UFJ銀行の選考概要

2025年06月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）システム企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・転職サイトの口コミで体験談を読んで、想定される質問に対する回答を作っておくこと・...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全323文字）

全323文字

回答日：2025/08/19

選考体験談詳細

選考フロー事例

三菱UFJ銀行の選考概要（中途）をAIが要約

三菱UFJ銀行の選考概要

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面談で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の1次面接

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

種別

三菱UFJ銀行の最終面接

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の内定

2025年10月 辞退SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

三菱UFJ銀行の選考概要

2024年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2024年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）20代後半 (当時) | 男性

面談で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の最終面接

2024年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の内定

2024年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

三菱UFJ銀行の選考概要

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

種別

三菱UFJ銀行の1次面接

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の2次面接

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の最終面接

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の内定

2022年03月 内定経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

承諾/辞退

三菱UFJ銀行の選考概要

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面談で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の1次面接

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

種別

三菱UFJ銀行の最終面接

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行の内定

2025年06月 内定インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

三菱UFJ銀行の選考概要

2022年11月 内定法人営業 オープンポジション（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱UFJ銀行の1次面接

2022年11月 内定法人営業 オープンポジション（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱UFJ銀行のその他

2022年11月 内定法人営業 オープンポジション（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

選考名

三菱UFJ銀行のカジュアル面談

2022年11月 内定法人営業 オープンポジション（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年10月辞退
SE（汎用系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2024年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2022年03月内定
経営企画・経営戦略経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月内定
インフラエンジニア業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年11月内定
法人営業オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年06月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）システム企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性