和やかな雰囲気と論理的思考が求められる選考
三菱UFJ銀行の選考は全体的に和やかな雰囲気で進
選考フロー事例
応募経路
- エージェント47%
- 自主応募38%
- スカウト12%
- リファラル3%
応募経路ごとの内定率
- エージェント19%
- 自主応募77%
- スカウト50%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
三菱UFJ銀行の選考概要（中途）をAIが要約
三菱UFJ銀行の選考概要
2026年04月 辞退
金融事務（業務・管理） フロントサポート（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の過去の成功体験を思い出しておくこと。そしてそれを分かりやすく説明できるようにして...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
時系列を添えて、どういう経緯でそうなったかを伝わりやすくして、理解してもらえるよう意識...もっと見る
全299文字
回答日：2026/07/19
三菱UFJ銀行の1次面接
2026年04月 辞退
金融事務（業務・管理） フロントサポート（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト
2026年04月 辞退
金融事務（業務・管理） フロントサポート（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱UFJ銀行の最終面接
2026年04月 辞退
金融事務（業務・管理） フロントサポート（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱UFJ銀行の内定
2026年04月 辞退
金融事務（業務・管理） フロントサポート（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/19
三菱UFJ銀行の選考概要
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経歴の整理、その時に何を考えたかなどの回答を用意したほうが良い。 あとはカジュ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全714文字）
全714文字
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行のカジュアル面談
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行の1次面接
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
Sierからの転職だったので、どのようなシステムを扱ってきたか、またどのようなところ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全714文字）
全714文字
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行の最終面接
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
優しそうな方が面接してきましたが、少し圧迫面接に近い内容も聞かれた。 所属していた会...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全714文字）
全714文字
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行の内定
2025年07月 内定
リーガル・コンプライアンス グローバル金融犯罪対策部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/24
三菱UFJ銀行の選考概要
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接官は実際に配属されるユーザ系SI企業の社員様であり、そちらの情報も事前に調べたほ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全636文字）
全636文字
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行のカジュアル面談
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行の1次面接
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行の最終面接
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行の内定
2025年10月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/14
三菱UFJ銀行の選考概要
2024年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
新卒時代から社会人生活、将来に関して何をしてきたのかしたいのかに関してしっかりと分析...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全280文字）
全280文字
回答日：2026/03/07
三菱UFJ銀行のカジュアル面談
2024年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
三菱UFJ銀行の最終面接
2024年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
三菱UFJ銀行の内定
2024年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/07
三菱UFJ銀行の選考概要
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
経営企画としてこれまで何を考え、どう意思決定に関わってきたのかを、エピソードベースで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全889文字）
全889文字
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行のWebテスト・筆記テスト
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行の1次面接
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行の2次面接
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行の最終面接
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行の内定
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/18
三菱UFJ銀行の選考概要
2025年06月 内定
インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
○ありきたりだが、どうして銀行で働きたいのかは考えておいた方がよい。 SEであれば、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全827文字）
全827文字
回答日：2025/12/25
三菱UFJ銀行のカジュアル面談
2025年06月 内定
インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/25
三菱UFJ銀行の1次面接
2025年06月 内定
インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/25
