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内定レポート
選考概要
2024年12月 辞退
コーポレートファイナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの職務経歴の棚卸。志望動機をきちんと説明できるようにしておく。 学生時代からの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
種別
承諾/辞退
2024年11月 最終選考落選
情報システムエンジニア 社内SE（課長・マネージャークラス）
メーカから金融と畑違いだが、システムの開発経験に期待している。 当社に取り入れるべきシ
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部（係長・リーダークラス）
・サイバーセキュリティに関する職務経験を問われると思います。現職での業務経験を棚卸しし
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT（課長・マネージャークラス）
・前職での業務棚卸し。特に自分がどのような役割で参画して、どのような工夫から成果を上げ
2021年01月 最終選考辞退
法人営業 法人営業部（役職なし）
一次面接から最終面接までこちらの発言内容を記録されていると思います。変わった質問、答え
2024年11月 辞退
事業企画・事業統括 グローバルCIB部門（係長・リーダークラス）
「なぜ三菱UFJを志望するか？」「なぜ今か？」に対する答えの準備は必須。 また、志望職
現在、業務マニュアルもないような新しいビジネスを手探りで作り上げているところだが、こう
