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（23件）
選考概要
面接は穏やかな雰囲気、丁寧な対話で志望度と貢献意欲を重視
2024年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
新卒時代から社会人生活、将来に関して何をしてきたのかしたいのかに関してしっかりと分析す...もっと見る
前職で学んだことを実例を用いて説明...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全280文字）
オファー年収
万
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
経営企画としてこれまで何を考え、どう意思決定に関わってきたのかを、エピソードベースで...もっと見る
対策内容が見れます（全889文字）
2025年06月 内定
インフラエンジニア 業務基盤本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
○ありきたりだが、どうして銀行で働きたいのかは考えておいた方がよい。 SEであれば、...もっと見る
対策内容が見れます（全827文字）
2022年11月 内定
法人営業 オープンポジション（役職なし）
大学入学から現職まで節目節目で「なぜその選択肢を取ったのか」は話せるようにしておく必...もっと見る
対策内容が見れます（全1090文字）
2025年06月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム企画（役職なし）
・転職サイトの口コミで体験談を読んで、想定される質問に対する回答を作っておくこと ・...もっと見る
対策内容が見れます（全323文字）
2016年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・メーカーからの銀行という一見無関係な業界への転職に見えて、共通点/つながりはあるの...もっと見る
対策内容が見れます（全393文字）
