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社会人9年
法人営業
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
個人営業
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
1.0
年功序列。6〜7年目くらいで役職がつくと基本給があがり残業代も跳ね上がるが、それまでは
7年目頃までは横並びで昇格しますが、それ以降は実力社会です。40歳前後でも1度の昇格で
ベースは役職とリンクする。実績の反映はボーナスのみだが、たかがしれてるので、共産主義の
ストラクチャードファイナンス
2.0
インフラエンジニア
・31歳にして年収(額面)1000万円に達したのでおおむね満足している(大体、残業は平
リサーチャー・調査員
各従業員に職務グレードが割り振られており、それに応じて給与が支給される。新卒から10年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
若いうちは横並びで毎年1〜2万円ずつ昇給する。賞与は同部署の同期間で評価によってやや変
個人営業・FP
新卒入社から役職がつくまでは毎年微増。役職がつかないとどれだけ目標を達成しても給料が
総合職
最初の役職(7年目)がつくまでは年功序列システムを堅持され、知識経験が必要な専門業務を
2019年06月 辞退
アナリスト
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
M&A
2024年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面談で聞かれた質問①