三菱UFJ銀行の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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三菱UFJ銀行

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三菱UFJ銀行の
年収データ

平均年収

652万円

業界平均 670 万円

年収範囲

420~1,200万円

業界平均 450 ~ 800 万円

基本給（月）

平均53万円

賞与（年）

平均118万円

残業代（月）

平均15万円

三菱UFJ銀行の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

三菱UFJ銀行の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

三菱UFJ銀行の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.6投稿数 25

9%

14%

32%

23%

23%

給与制度の納得度

3.0

評価制度の納得度

3.3

評価基準の明確さ

3.3

福利厚生の充実度

3.3

入社前の期待達成度

4.0

25件の年収・給与クチコミによると、三菱UFJ銀行の平均年収は652万円です。年代別の平均年収は〜24歳が601万円、25〜29歳が536万円、30〜34歳が863万円、35〜39歳が1200万円です。職種別の平均年収は、営業が612万円、IT・ゲーム・デザインが733万円、コンサルタント・士業が1000万円、金融が654万円です。

検索結果 25 件

新着順

年収の入社後のギャップ

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 新卒入社であったためいわゆる大企業ということの期待感はあったものの、具体的な目線は持ち
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/06

年収・福利厚生制度

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/06

年収の入社後のギャップ

ストラクチャードファイナンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/15

年収・福利厚生制度

ストラクチャードファイナンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,持株会,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,確定拠出年金
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回答日：2025/03/15

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

5.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/22

年収・福利厚生制度

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/22

年収・給与

個人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/05/24

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列。6〜7年目くらいで役職がつくと基本給があがり残業代も跳ね上がるが、それまでは
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回答日：2024/05/12

年収・給与

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/04/27

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 7年目頃までは横並びで昇格しますが、それ以降は実力社会です。40歳前後でも1度の昇格で
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回答日：2023/09/18

年収・給与

法人営業

20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ベースは役職とリンクする。実績の反映はボーナスのみだが、たかがしれてるので、共産主義の
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回答日：2022/09/03

年収・給与

ストラクチャードファイナンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/10/13

年収・給与

インフラエンジニア

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/10/31

年収・給与

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・31歳にして年収（額面）1000万円に達したのでおおむね満足している（大体、残業は平
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回答日：2022/07/02

年収・給与

個人営業

20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/25

年収・給与

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/19

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/03/24

年収・給与

リサーチャー・調査員

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 各従業員に職務グレードが割り振られており、それに応じて給与が支給される。新卒から10年
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回答日：2021/10/12

年収・給与

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 若いうちは横並びで毎年1〜2万円ずつ昇給する。賞与は同部署の同期間で評価によってやや変
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回答日：2021/06/23

年収・給与

個人営業・FP

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/25

年収・給与

個人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/21

年収・給与

法人営業

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/10

年収・給与

個人営業・FP

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 新卒入社から役職がつくまでは毎年微増。役職がつかないとどれだけ目標を達成しても給料が
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回答日：2021/02/25

年収・給与

総合職

書記 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 最初の役職(7年目)がつくまでは年功序列システムを堅持され、知識経験が必要な専門業務を
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回答日：2020/12/30

年収・給与

総合職

支社長付 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 役職がつくことで1000万を超えると言われている。それが最短で7年目であったので、20
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回答日：2020/12/29