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総合満足評価
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社会人9年
評価制度の満足度
5.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
・一定程度の残業は仕方ないと思っていたが、健康的に仕事ができる環境を希望。 ・休暇は自
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・店舗ごとに設備の充実度が違う印象 ・大阪本部は新しいこともあり綺麗。東京の本店ビルは
個人営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
金利が高くなれば業績も良くなりそう。 デジタル分野で新たな金融サービスを取り入れていく
中途入社者の出身企業
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人材の長期育成
仕事のやりがい
お客様の人生において必要不可欠である「お金」で人生を豊かにするお手伝いができること。銀
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
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風通しの良さ
企業文化について
事務は何段階ものチェックが必要な手続きが多く、ひとつひとつ物事を進めるのに時間がかかる
入社理由と妥当性
業界ナンバーワンの地位は揺るがない。海外展開や異業種連携も進めているので、会社としては
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