三菱UFJ銀行(サイバーセキュリティ管理)の
内定レポート詳細_中途の承諾理由/辞退理由/承諾期間_No.8326
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部 (正社員)
係長・リーダークラス
・オファー金額が他社より劣ったため ・堅めの社風であり、カルチャーフィットしないと感じたた
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
三菱UFJ銀行(サイバーセキュリティ管理)の
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部 (正社員)
係長・リーダークラス
・オファー金額が他社より劣ったため ・堅めの社風であり、カルチャーフィットしないと感じたた
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう