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20代 | 女性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
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入社先の役職
GMOペイメントゲートウェイ
バックエンドエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, グローバルに働きたい
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・会社の中堅から上の層が薄く、長期的にキャリアを築きづらい ・人員が思うように増えておらず会社の将来性に不安を感じた ・もともと長期的に働くつもりがなかった ・グローバルに働きたい
ネームバリューを重視した。外資系で大手企業であれば優秀な人材が集めっており、年収も長期的に上げられると思った
社会人歴15〜20年
金融システム(課長・マネージャークラス)
決済,課長・マネージャークラス
GMOペイメントゲートウェイでの経験は継続的に非常に有用だと考えておりましたが、一方...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
大きな組織の中で徐々に会社の方針が自分ごとで考えられなくなってきたため。 また、体制...もっと見る
IT・通信
2024年10月 最終選考辞退
バックエンドエンジニア 開発（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全312文字）
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア エンジニア部門（役職なし）
対策内容が見れます（全138文字）
2024年05月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
現職で配属が合わないというのが転職理由だったが、現職で公募などを活用して解決すること...もっと見る
対策内容が見れます（全897文字）
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