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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究開発/R&Dエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
担当している技術が適用されるマーケットの将来性に不安があり、画像認識や機械学習などの成長性のある分野に関わりたいと思ったため。
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画像認識や機械学習を使った新規事業開発に積極的かどうかを重視していました。事業開発をする際の財務基盤の安定性や、既存プロダクトの成長性を確認しました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
・当時職場環境について社内で問題になっており、不安を感じていた。(所属職場内での人間...もっと見る
メーカー
2022年02月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全95文字）
2018年09月 最終選考落選
対策内容が見れます（全96文字）
2021年03月 内定
研究開発/R&Dエンジニア 電動パワトレ制御機能開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全112文字）
富士通
デロイト トーマツ（コンサルティング）
オムロングループ
天進技術
Luup
バックエンドエンジニア
