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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究開発/R&Dエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
担当している技術が適用されるマーケットの将来性に不安があり、画像認識や機械学習などの成長性のある分野に関わりたいと思ったため。
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画像認識や機械学習を使った新規事業開発に積極的かどうかを重視していました。事業開発をする際の財務基盤の安定性や、既存プロダクトの成長性を確認しました。
社会人歴5〜10年
セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきたい
メーカー
2017年10月 内定
研究開発/R&Dエンジニア IAB・検査システム事業部（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年07月 内定
研究開発/R&Dエンジニア 当時はまだ存在していた研究部門の中央研究所を受けた。（役職なし）
面接の内容
主に人事の人と話した。ほとんど雑談に近かった。 印象的だったのは高校の話で、まさか自分
2022年02月 内定
富士通
デロイト トーマツ コンサルティング
マツダ
三菱重工業
データサイエンティスト
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