グローバル志向と企業理解がカギを握る選考
選考は全職種を通して、なぜ転職したいのか、なぜこ
ファーストリテイリングの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント49%
- 自主応募48%
- スカウト3%
応募経路ごとの内定率
- エージェント20%
- 自主応募47%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ファーストリテイリングの選考概要（中途）をAIが要約
ファーストリテイリングの選考概要
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にやっておくべき対策として、会社の行きたい方向性や現在の経営課題を把握しておくこと...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
選考では前職の人事コンサルで経験した、様々な人事制度改革プロジェクトについてアピールし...もっと見る
全1199文字
回答日：2026/07/17
ファーストリテイリングのWebテスト・筆記テスト
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/17
ファーストリテイリングの1次面接
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
人事制度は制度構築よりも浸透が難しい。あなたの経験の中で、この施策は浸透がうまくでき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1199文字）
全1199文字
回答日：2026/07/17
ファーストリテイリングの最終面接
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/17
ファーストリテイリングの内定
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/17
ファーストリテイリングの選考概要
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ転職したいのか」「なぜこの会社なのか」「どんな仕事がしたいか」「現職での成果や...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全503文字）
全503文字
回答日：2026/05/31
ファーストリテイリングの1次面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
ファーストリテイリングの2次面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
ファーストリテイリングの最終面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
ファーストリテイリングの内定
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/31
ファーストリテイリングの選考概要
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
仕事内容の棚卸と、入った後にどんなことがやりたいか、成し遂げたいかを熱量をもって伝え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全423文字）
全423文字
回答日：2026/04/10
ファーストリテイリングの1次面接
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/10
ファーストリテイリングの最終面接
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/10
ファーストリテイリングの内定
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/10
ファーストリテイリングの選考概要
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にやっておくべきこととしては、業界分析、自分のキャリア展望とスキルセットの言語化...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全865文字）
全865文字
回答日：2025/10/07
ファーストリテイリングのWebテスト・筆記テスト
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/07
ファーストリテイリングの1次面接
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/07
ファーストリテイリングの最終面接
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/07
ファーストリテイリングの内定
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/10/07
ファーストリテイリングの選考概要
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・とにかく中途では即戦力として戦える人しか雇わないので、自分がどれだけの人材か数値と...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全498文字）
全498文字
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの1次面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの2次面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの最終面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの選考概要
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜファーストリテイリングなのか。 キャリアは自分だけ作るという風土なので、これまで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全694文字）
全694文字
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの1次面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの2次面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの最終面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
面接で聞かれた質問①
マネジメントの経験があるということだが、どういうことを工夫してきたか。何に苦労して、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全694文字）
全694文字
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの内定
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/06/22
ファーストリテイリングの選考概要
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ポジションがらか、初回面接の最後の質問（自己紹介とそこからの深堀）は英語だった。 1...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全528文字）
全528文字
回答日：2025/05/26
ファーストリテイリングの1次面接
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/26
