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内定レポート
選考概要
2024年08月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・会社への志望理由はあまり拘ってなかった ・今までの仕事で、何をしてきたか？どんな役割
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2023年01月 最終選考落選
事業企画・事業統括 商品計画（役職なし）
なぜファーストリテイリングなのかの理由づけは明確にする必要があると感じた。 そこをうま
2024年07月 最終選考落選
マーチャンダイザー（MD）、VMD 生産企画・管理（役職なし）
・ファーストリテイリングという会社をしっかりと理解する。 ・ファーストリテイリングの経
・転職理由 ・志望動機 ・なぜ未経験の生産管理の職種か ・ファーストリテイリングに共感
2022年06月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
幹部候補採用のルートで選考に臨んだこともあり、経営視点で自身の考えを答えさせる質問が多
人事的な観点からファーストリテイリング内で想定されうる課題を挙げ、あなたならそれをどの
2024年05月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 IT戦略室（役職なし）
・ファーストリテイリングで何をやりたいか、なぜ自分ならそれができるのかと前職での実績や
2024年05月 辞退
データサイエンティスト デジタル業務改革サービス部（係長・リーダークラス）
自分の経歴の深掘り。面接で話す内容に関して徹底的に質問対策を実施すること。 企業のIR
機械学習の手法を用いてビジネスに貢献したということに関して、他の機械学習の方法は試した
あなたの強みがいかせるのはプロジェクトマネジメントか、それともデータサイエンティストか
承諾/辞退
2024年03月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 株式会社ユニクロ（役職なし）
会社の理念を理解し、働く上でどういった信念を持つかを自分の言葉で考えること、将来どうい
種別
2020年10月 辞退
商品企画 デジタル業務改革オープンポジション（係長・リーダークラス）
とにかく成果の磨き込みが必要。表面的な成果や誤魔化しをするくらいならここは受けない方が
面接の内容
どんな実績を積んできたのか、その時発揮した強みは何か、弊社で実現したいことは何か、それ
