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グローバル志向と即戦力が求められる選考
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
仕事内容の棚卸と、入った後にどんなことがやりたいか、成し遂げたいかを熱量をもって伝えら...もっと見る
能動的に人を巻き込んで仕事ができるということをアピールした。また、他の組織との連携が重...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全423文字）
オファー年収
万
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべきこととしては、業界分析、自分のキャリア展望とスキルセットの言語化...もっと見る
対策内容が見れます（全865文字）
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
・とにかく中途では即戦力として戦える人しか雇わないので、自分がどれだけの人材か数値と...もっと見る
対策内容が見れます（全498文字）
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
なぜファーストリテイリングなのか。 キャリアは自分だけ作るという風土なので、これまで...もっと見る
対策内容が見れます（全694文字）
マネジメントの経験があるということだが、どういうことを工夫してきたか。何に苦労して、...もっと見る
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性
ポジションがらか、初回面接の最後の質問（自己紹介とそこからの深堀）は英語だった。 1...もっと見る
対策内容が見れます（全528文字）
2024年09月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 ユニクロ（役職なし）
対策内容が見れます（全172文字）
2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（課長・マネージャークラス）
・ユニクロの海外展開と人事課題（イメージをしておくと質疑も進みやすい） ・無茶ぶりを...もっと見る
対策内容が見れます（全501文字）
