ファーストリテイリングの中途採用の選考体験談一覧

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ファーストリテイリング

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選考フロー事例

制度企画・組織開発

2025.01｜係長・リーダークラス

1次面接
最終面接
内定通知

ファーストリテイリングの選考概要（中途）をAIが要約

グローバル志向と即戦力が求められる選考

ファーストリテイリングの選考では、職種を問わずグ

ファーストリテイリングの選考概要

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

「なぜ転職したいのか」「なぜこの会社なのか」「どんな仕事がしたいか」「現職での成果や実...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

現場思考やビジネス観点が最重要視視される同社のカルチャーから、単にコードを書くだけでな...もっと見る

全503文字

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの2次面接

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの内定

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

仕事内容の棚卸と、入った後にどんなことがやりたいか、成し遂げたいかを熱量をもって伝え...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全423文字）

全423文字

回答日：2026/04/10

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/04/10

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/04/10

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの内定

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/04/10

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

事前にやっておくべきこととしては、業界分析、自分のキャリア展望とスキルセットの言語化...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全865文字）

全865文字

回答日：2025/10/07

選考体験談詳細

ファーストリテイリングのWebテスト・筆記テスト

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/07

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/07

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/07

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの内定

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/10/07

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・とにかく中途では即戦力として戦える人しか雇わないので、自分がどれだけの人材か数値と...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全498文字）

全498文字

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの2次面接

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜファーストリテイリングなのか。キャリアは自分だけ作るという風土なので、これまで...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全694文字）

全694文字

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの2次面接

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

面接で聞かれた質問①

マネジメントの経験があるということだが、どういうことを工夫してきたか。何に苦労して、...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全694文字）

全694文字

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの内定

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

回答日：2025/06/22

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ポジションがらか、初回面接の最後の質問（自己紹介とそこからの深堀）は英語だった。 1...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全528文字）

全528文字

回答日：2025/05/26

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/05/26

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの2次面接

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/05/26

選考体験談詳細

ファーストリテイリングのその他

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/05/26

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの最終面接

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/05/26

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの選考概要

2024年09月最終選考落選
広報・PR・広告宣伝ユニクロ（役職なし）
男性

回答日：2025/05/15

選考体験談詳細

ファーストリテイリングの1次面接

2024年09月最終選考落選
広報・PR・広告宣伝ユニクロ（役職なし）
男性

回答日：2025/05/15

選考体験談詳細

選考フロー事例

ファーストリテイリングの選考概要（中途）をAIが要約

ファーストリテイリングの選考概要

2026年01月 内定ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

ファーストリテイリングの1次面接

2026年01月 内定ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの2次面接

2026年01月 内定ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの最終面接

2026年01月 内定ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの内定

2026年01月 内定ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

ファーストリテイリングの選考概要

2024年10月 辞退経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ファーストリテイリングの1次面接

2024年10月 辞退経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの最終面接

2024年10月 辞退経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの内定

2024年10月 辞退経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

承諾/辞退

ファーストリテイリングの選考概要

2024年01月 内定広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ファーストリテイリングのWebテスト・筆記テスト

2024年01月 内定広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

種別

ファーストリテイリングの1次面接

2024年01月 内定広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの最終面接

2024年01月 内定広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの内定

2024年01月 内定広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

ファーストリテイリングの選考概要

2025年03月 最終選考落選デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ファーストリテイリングの1次面接

2025年03月 最終選考落選デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの2次面接

2025年03月 最終選考落選デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの最終面接

2025年03月 最終選考落選デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの選考概要

2018年06月 辞退店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ファーストリテイリングの1次面接

2018年06月 辞退店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの2次面接

2018年06月 辞退店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの最終面接

2018年06月 辞退店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの内定

2018年06月 辞退店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）女性

承諾/辞退

ファーストリテイリングの選考概要

2025年05月 最終選考落選制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ファーストリテイリングの1次面接

2025年05月 最終選考落選制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）男性

面接で聞かれた質問①

ファーストリテイリングの2次面接

2025年05月 最終選考落選制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）男性

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年01月内定
ソフトウェアエンジニアデジタル業務改革サービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年10月辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年01月内定
広報・PR・広告宣伝グローバル・ブランド管理室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

2025年03月最終選考落選
デジタルマーケティングジーユーマーケティング（役職なし）
女性

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

2018年06月辞退
店長・店長候補オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

2025年05月最終選考落選
制度企画・組織開発グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性

2024年09月最終選考落選
広報・PR・広告宣伝ユニクロ（役職なし）
男性

2024年09月最終選考落選
広報・PR・広告宣伝ユニクロ（役職なし）
男性