複数回の面接を通じて職種に応じた専門性と人間性を見極める選考
ファーストリテイリングの面接・最終面接(中途)の体験談一覧(面接の質問と対策)
ファーストリテイリングの面接・最終面接(中途)の選考フロー事例
ファーストリテイリングの面接(中途)をAIが要約
ファーストリテイリングの
面接の概要
ファーストリテイリングの
面接で質問されたこと
転職理由やこれまでの実績および具体的な志望動機を問う質問
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。
ファーストリテイリングの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
即戦力としての実績可視化と経営理念への深い理解が不可欠な対策
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ファーストリテイリングの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
ファーストリテイリングの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
ファーストリテイリングの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
ファーストリテイリングの面接・最終面接(中途)の体験談一覧(82件)
ファーストリテイリングの1次面接
2025年01月 内定
購買・調達 グローバル繊維調達部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
エンドユーザーに対して真摯であることを大事にしているとのことですが、前職では具体的にど...もっと見る
面接で聞かれた質問②
あなたが職場で失敗をするとしたら周囲はどのように反応すると...もっと見る
全1045文字
ファーストリテイリングの2次面接
2025年01月 内定
購買・調達 グローバル繊維調達部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
ファーストリテイリングの最終面接
2025年01月 内定
購買・調達 グローバル繊維調達部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
ファーストリテイリングの1次面接
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
人事制度は制度構築よりも浸透が難しい。あなたの経験の中で、この施策は浸透がうまくでき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1199文字)
全1199文字
ファーストリテイリングの最終面接
2025年02月 内定
制度企画・組織開発 日本本部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
ファーストリテイリングの1次面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ファーストリテイリングの2次面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ファーストリテイリングの最終面接
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ファーストリテイリングの1次面接
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
ファーストリテイリングの最終面接
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
ファーストリテイリングの1次面接
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
ファーストリテイリングの最終面接
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバル・ブランド管理室(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
ファーストリテイリングの1次面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング(役職なし)
女性
ファーストリテイリングの2次面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング(役職なし)
女性
ファーストリテイリングの最終面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング(役職なし)
女性
ファーストリテイリングの1次面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
ファーストリテイリングの2次面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
ファーストリテイリングの最終面接
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
マネジメントの経験があるということだが、どういうことを工夫してきたか。何に苦労して、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
ファーストリテイリングの1次面接
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの2次面接
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの最終面接
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの1次面接
2024年09月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 ユニクロ(役職なし)
男性
ファーストリテイリングの最終面接
2024年09月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 ユニクロ(役職なし)
男性
ファーストリテイリングの1次面接
2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事(課長・マネージャークラス)
男性
ファーストリテイリングの最終面接
2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事(課長・マネージャークラス)
男性
ファーストリテイリングの1次面接
2022年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの2次面接
2022年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの最終面接
2022年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの1次面接
2025年01月 辞退
情報セキュリティ・ガバナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの2次面接
2025年01月 辞退
情報セキュリティ・ガバナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
ファーストリテイリングの
企業情報会社名 | ファーストリテイリング | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.fastretailing.com/jp/ | |
代表者 | 柳井 正 | |
所在地 | 山口県山口市佐山 10717‐1 | |
資本金 | 71,560,000万円 | |
企業概要 | ファーストリテイリングは1946年に山口県で創業された小郡商事株式会社がルーツを持ち、1991年に現在のファーストリテイリング株式会社に社名を変更しました。現在は株式会社ユニクロ、株式会社ジーユーを傘下に持つ持ち株会社です。本社は東京赤坂に置かれており、従業員数4万3059名を有する企業で、連結売上高は1兆6817億円を誇ります。特にユニクロ事業では企画・生産・物流・販売の全てを自社で一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として低価格帯ながら高品質なカジュアルウェアを市場に提供しており、日本のアパレル市場の6.5%のシェアを占めるほどの成長を遂げました。海外進出にも力を入れており現在ではユニクロ事業全体の売り上げの約44%を海外売上が占めています。 | |