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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
三菱電機
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
企業風土が私と合わなかったことが一番の理由です。経営側も注力分野の変更、物売りからコ...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
日立製作所
新規事業企画・事業開発,役職なし
・当時職場環境について社内で問題になっており、不安を感じていた。(所属職場内での人間...もっと見る
海外営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
農業機械向けの電子制御部品を販売する責任者として海外に赴任した際、商社の農機チームと...もっと見る
社会人歴5〜10年
セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきた...もっと見る
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
実家が自営業だったこともあり学生時代に明確なビジョンを持たないままOB訪問1社目で入...もっと見る
研究開発/R&Dエンジニア(係長・リーダークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
自分は、本当は研究よりも開発がやりたいということに気づいたから。前職の研究所では、世...もっと見る
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
人材開発の担当者として技術職向けの研修担当を行っていたが、人事や経理、広報といったコ...もっと見る
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
①転職やその後のキャリアが有利となるスキルを得たかったため。 ②ものを売ることに関し...もっと見る
人材紹介(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした...もっと見る
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
機械設計,役職なし
製品開発における技術領域の課題は自分で解決できるようになってきた一方、業務プロセスや...もっと見る
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
あるプロジェクトにおいて、業務/IT改革を推進した経験を機に、経営/業務における改革...もっと見る
業務プロセスコンサルタント
生産管理
コンサルティング業界で各種スキルセットを身に付けたいと考えたため。(ドキュメンテーシ...もっと見る
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
担当している技術が適用されるマーケットの将来性に不安があり、画像認識や機械学習などの...もっと見る
生産管理,役職なし
AIやIoT等の先進技術を駆使して、日本の製造業に対し貢献がしたくコンサルタントを志...もっと見る
法人営業(役職なし)
右向け右の文化であり、役職や年次が権力を持つ世界の中で、ロジックで意見を通す強さとロ...もっと見る
デジタルマーケティング(役職なし)
①営業の職種がメインだったところ、部署移動により事務メインの仕事になってしまったため...もっと見る
以下3点により転職を検討した。 ・大手電力会社向けに営業活動をしていたが、電力業界が...もっと見る
SE（汎用系）(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
・会社の不正が次々と発覚し、愛社精神が薄れていた。 ・経営方針に納得できず、会社の将...もっと見る
