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30代 | 男性
研究開発/R&Dエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱電機
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
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自分は、本当は研究よりも開発がやりたいということに気づいたから。前職の研究所では、世の中の先端技術をキャッチアップして事業への適用可否を見極めるのがミッションであり、研究成果を実証するための試作までを担当するが、自分は元々一つの製品を試作から量産に至るまでの長いフェーズで開発に携われる技術者になりたいという思いがあり、自分が思い描いていた技術者像とのギャップから転職を希望するに至った。
・仕事へのやりがい 自分の得意技術と現在習得中の技術を掛け合わせ、新しい付加価値を生み出せる魅力的な仕事ができる。 ・成長できる環境 全て自社開発が可能なほど高い技術力を保有している環境で、自分が得意とする技術をさらに尖らせて一人前の技術者になることができる。
社内向けではあるが、様々な画像検査装置の技術開発から事業部への移管、そして量産後の事業部のフォローに至るまでの一連の業務経験。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
・当時職場環境について社内で問題になっており、不安を感じていた。(所属職場内での人間...もっと見る
メーカー
2022年01月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全67文字）
2018年09月 最終選考落選
対策内容が見れます（全96文字）
2021年03月 内定
研究開発/R&Dエンジニア 電動パワトレ制御機能開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全112文字）
セーフィー
ソフトウェアエンジニア
天進技術
Luup
バックエンドエンジニア
