検索
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プリセールス・技術営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 希望しない異動/転勤の辞令
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル的な手法で取り組みたいと思い、完成車メーカーへ転職した。サプライヤーの立場では技術的投資の金額や柔軟性に限界があり、テスラ社への研修なども経験した上で、日本でEV開発のスピードアップ・競争力強化を図るためには転職以外に道がないと危機感を持った。
グローバルなEVメーカーで使われているアジャイル的なEV開発手法を取り入れて、EVビジネスの拡大やパイロットテストができるのは、完成車メーカーの中でも体力と技術力のある数社だけだと理解していた。だからこそ、エンジン社とEV社の両方に投資し、多角的な戦略を採用しているトヨタか、EVへの強力なコミットを表明している他社かで非常に迷い、最終的には個人的な好みもあるが、最終的には研究開発チーム・予算が大きいトヨタであれば、面白い新規事業に何かしら関われるだろうとの判断に辿り着いた。
前職では技術営業も兼務していたが、その傍らモーターの開発やより高度な車載OSの設計も担当しており、現在やっていることと近しいことにもチャレンジしていた。そこでの経験は今も活きていて、実際に車体を使ったテストを行う際にモーターの条件だけでなく気候条件にも配慮する必要があること、ユーザーに試乗してもらいミニマムな改善を重ねていくことの重要性など、現在担当している商品・サービスの開発においても重要な教訓を前職から得ている。
社会人歴10〜15年
リサーチ・データ分析(係長・リーダークラス)
IR,係長・リーダークラス
パナソニックグループ
リサーチ・データ分析,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
AIがビジネスの前線に投入され、各社がこぞって生産性向上のために会社が持つデータの一...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全868文字)
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
企業風土が私と合わなかったことが一番の理由です。経営側も注力分野の変更、物売りからコ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
メーカー
2025年06月 辞退
プリセールス・技術営業 鉄道システム事業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全539文字)
2024年01月 内定
プリセールス・技術営業 イメージング&センシングソリューション(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1026文字)
前職で半導体やイメージセンサーに対する技術的な知識も身につけたとのことですが、ソニー...もっと見る
ノボ ノルディスク ファーマ
カゴメ
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
キーエンス
プロジェクトマネージャー(汎用系)
日立製作所
富士通
営業企画