面接は終始和やか、カルチャーフィットと志望度を重視
選考フロー事例
応募経路
- エージェント69%
- 自主応募25%
- スカウト4%
- リファラル2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント58%
- 自主応募50%
- スカウト100%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日立製作所の選考概要(中途)をAIが要約
日立製作所の選考概要
2024年03月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
日立製作所が推進する社会イノベーション事業や人的資本経営、中期経営計画を理解し、人事に...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
人事制度や福利厚生制度の導入を主担当として、制度設計から社内規程の整備、関係部署との調...もっと見る
全657文字
日立製作所のWebテスト・筆記テスト
2024年03月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の1次面接
2024年03月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の最終面接
2024年03月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の選考概要
2026年06月 内定
税務 財務統括本部 財務本部 税務統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
聞かれることのほとんどは基本的な事柄ではある。「日立でならどうするのか」という軸での...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全459文字)
全459文字
日立製作所の1次面接
2026年06月 内定
税務 財務統括本部 財務本部 税務統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の最終面接
2026年06月 内定
税務 財務統括本部 財務本部 税務統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の内定
2026年06月 内定
税務 財務統括本部 財務本部 税務統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
日立製作所の選考概要
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
高い視座を持っていること、中途採用ならではのフレッシュな意見・価値観を持ち変革の触媒...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1143文字)
全1143文字
日立製作所のWebテスト・筆記テスト
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の1次面接
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の2次面接
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
これからマネージャー、チームリーダーとして仕事をしていくにあたり、部下のマネジメント...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1143文字)
全1143文字
日立製作所の最終面接
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の内定
2022年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 経営戦略統括本部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
日立製作所の選考概要
2009年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事業内容と数値指標を理解し、自身の経験を経営企画にどう活かすか整理しました。 自己分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全337文字)
全337文字
日立製作所の1次面接
2009年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の2次面接
2009年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の最終面接
2009年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の内定
2009年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
日立製作所の選考概要
2023年07月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜコンサルではなく事業会社か」「なぜ日立か」という点について、社会インフラや長期...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全454文字)
全454文字
日立製作所のWebテスト・筆記テスト
2023年07月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の1次面接
2023年07月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の2次面接
2023年07月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の最終面接
2023年07月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日立製作所の選考概要
2025年03月 辞退
セキュリティコンサルタント IT部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の1次面接
2025年03月 辞退
セキュリティコンサルタント IT部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の最終面接
2025年03月 辞退
セキュリティコンサルタント IT部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
日立製作所の内定
2025年03月 辞退
セキュリティコンサルタント IT部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
日立製作所の選考概要
2021年02月 内定
管理会計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・経理職の採用だったからか、あまり日立製作所のビジネス理解に対する深掘りはなく、これ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全986文字)
全986文字
日立製作所の1次面接
2021年02月 内定
管理会計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性