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2024年10月 辞退機械設計 ディフェンスシステムソリューション (正社員)係長・リーダークラス
なぜ日立のか、これをストーリーを持って話せると、話しが弾むと思う。 また、必要最低限、企業
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内定受諾後のカジュアル面談では、現場見学にも応じていただき、またフランクに質問会を開催いた
・マネージャー経験 ・海外勤務経験 ・サプライヤコントロール経験 ・設計
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
3年以上
転職回数
1回
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職での経験の深掘り ・自分がなぜその行動を取ったのかを言語化しておくとよい ・また
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年01月 内定
採用 人事勤労本部(役職なし)
・現職業務の深掘りをかなりしっかり行われるため、棚卸しは必須。 特に、自身の行った施策
2022年03月 内定
法人営業
転職理由と志望動機の一貫性を持たせておく事。なぜ日立なのかという理由を他社比較をもとに
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
デンソー
機械設計
住友重機械工業
研究・開発
スズキ
マツダ
公開しない:日本テクシード
マレリ