ファイザーからの転職体験談（戦略コンサルタント/女性/20代）

①成長性 元々が安定性の強い企業に属していたこと、転職当時年齢的にも時間的・体力的余裕が比較的あったことから転職先はいかに成長できるかに重きを置いて選定しました。 ②新規性 学生・新卒時代に既存の医療や医薬品業界については十分に理解していたつもりだったので、転職先としてはヘルスケアにおいてより新規性の高いソリューションを提供している企業にフォーカスしました。 ③影響度合い 新卒で入社した先は企業規模も大きく、新卒社員では社長や経営層は圧倒的に遠い存在でした。その環境を変えたいという思いが強かったこともあり、転職先には社内外ともに比較的マネジメントの近くで働ける環境を重視しました。