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デロイト トーマツ コンサルティングの中途採用の選考体験談一覧

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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2024年05月 最終選考辞退

業務プロセスコンサルタント 製造業セクター(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・2次面接では利益構造を分解したうえで、利益向上施策を検討させるお題がでました ・特に

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

Webテスト・筆記テスト

2024年05月 最終選考辞退

業務プロセスコンサルタント 製造業セクター(役職なし)

種別

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2024年05月 最終選考辞退

業務プロセスコンサルタント 製造業セクター(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2024年05月 最終選考辞退

業務プロセスコンサルタント 製造業セクター(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2024年05月 最終選考辞退

業務プロセスコンサルタント 製造業セクター(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2025年04月 辞退

業務プロセスコンサルタント customer AI hub(係長・リーダークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の経歴と応募ポジションのマッチング度合いや、その業務、職種に関しての現状課題や将来

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2025年04月 辞退

業務プロセスコンサルタント customer AI hub(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2025年04月 辞退

業務プロセスコンサルタント customer AI hub(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2025年04月 辞退

業務プロセスコンサルタント customer AI hub(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2025年04月 辞退

業務プロセスコンサルタント customer AI hub(係長・リーダークラス)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2019年11月 内定

システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

・前職での経験は細かく質問される印象だったため、これまでの経歴で得た気づきや成功・失敗

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2019年11月 内定

システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2019年11月 内定

システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2019年11月 内定

システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2025年02月 内定

業務プロセスコンサルタント traditional部門(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・転職歴がある方は、過去全ての職場に入った理由を論理的に説明できるようにしておくべき。

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2025年02月 内定

業務プロセスコンサルタント traditional部門(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2025年02月 内定

業務プロセスコンサルタント traditional部門(役職なし)

面接で聞かれた質問①

フェルミ推定 〇〇の利用者数は?その〇〇を拡大していくためには?その〇〇を拡大するこ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2025年02月 内定

業務プロセスコンサルタント traditional部門(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2025年02月 内定

業務プロセスコンサルタント traditional部門(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2024年09月 辞退

業務プロセスコンサルタント CB&T(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

ケース面接は普通のものなので対策をしておけば問題ないかと思います。 ただ、時間は与えら

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2024年09月 辞退

業務プロセスコンサルタント CB&T(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2024年09月 辞退

業務プロセスコンサルタント CB&T(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2024年09月 辞退

業務プロセスコンサルタント CB&T(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2024年09月 辞退

業務プロセスコンサルタント CB&T(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2016年05月 辞退

業務プロセスコンサルタント EI(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

コンサルティング業界の典型的な面接内容だと思います ビジネスケースが渡されて回答する、

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2016年05月 辞退

業務プロセスコンサルタント EI(役職なし)

面接で聞かれた質問①

印刷会社のシステム刷新のビジネスケース資料を渡され、課題と考慮すべきポイントを10分考

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2016年05月 辞退

業務プロセスコンサルタント EI(役職なし)

面接で聞かれた質問①

以下ビジネスケースを渡され10分で問いに回答 米国の飲料販売会社があり、東部、中部、西

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2016年05月 辞退

業務プロセスコンサルタント EI(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2024年11月 内定

戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

コンサルタントとはどのような職業で、自分がどのようなコンサルタントになりたいのかをしっ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2024年11月 内定

戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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