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内定レポート
選考概要
2024年07月 内定
インフラエンジニア 次世代カード基盤タスクフォース（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・同業界からの転職は、転職理由、現職の経験をどう活かせるか、入社後のキャリアビジョンを
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
種別
承諾/辞退
2015年08月 内定
SE（Web・オープン系） システム開発（役職なし）
意外と外見を見ているようです。前髪の長さを指摘されたことがありました。散髪に行く、スー
テストの内容
面接の内容
入社後やりたいことはなにか。SEとして、向いていると考えた根拠。同業他社をあまり受けて
2014年10月 最終選考辞退
リサーチャー・調査員 総合研究部門
不動産業界、都市開発に関する業務経験を積んでおくことはかなり重視されていたと感じる。ま
・自己紹介 ・過去の経験の中で入社して活かせるポイントはどこにあるか ・新卒の会社に入
2019年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
特になし。面接官はこちらを油断させるプロだと感じた。表面的な取り繕いはすぐに見抜かれる
面談の内容
2019年03月 内定
戦略コンサルタント
コンサル特有のケースなどはなく普通の面接なので、自身の経験の棚卸をちゃんとやっておけば
年収のイメージの説明や働き方、いつから入社できるかなど、役員室に案内されて業務について
2020年04月 内定
自身のキャリアの棚卸し。その際にどのような課題に対して自分はどのように付加価値を付けて
自己紹介、自分の仕事内容と魅力について、自分の会社を分析した際の課題と自分なりの解決方
自己紹介、自身の仕事内容について、自身の業界にAIが普及した際の仕事の変化についての予
