面接は和やかだが質問は鋭く深掘りが多い
日本総合研究所の選考は全体的に和やかな雰囲気で進
日本総合研究所の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント43%
- スカウト29%
- 自主応募28%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
- スカウト50%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本総合研究所の選考概要（中途）をAIが要約
日本総合研究所の選考概要
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
他社と比較しての強みをしっかり整理しておいた方が良い。 PM職では、チームで働く上で意...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
他社SIerと比較して内販100% 他のメガバンクと比較して基幹システムの外部連携をい...もっと見る
全375文字
回答日：2026/07/11
日本総合研究所のカジュアル面談
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/11
日本総合研究所の1次面接
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/11
日本総合研究所の2次面接
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/11
日本総合研究所の最終面接
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/11
日本総合研究所の内定
2026年06月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/11
日本総合研究所の選考概要
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由や転職理由、自身の経験を一貫性を持って説明できるよう整理し、企業理解を深めた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全402文字）
全402文字
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の1次面接
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の2次面接
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の3次面接
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の最終面接
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の内定
2024年12月 内定
戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/06
日本総合研究所の選考概要
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
採用サイトを閲覧するなどは当たり前だが 何を聞かれても、筋道が通った回答ができるよう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全460文字）
全460文字
回答日：2026/03/23
日本総合研究所の1次面接
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/23
日本総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/23
日本総合研究所の2次面接
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/23
日本総合研究所の最終面接
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/23
日本総合研究所の内定
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/23
日本総合研究所の選考概要
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な対策で良い。 業務の棚卸し 自己分析 転職理由 企業研究など。 また、忘れて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全317文字）
全317文字
回答日：2026/03/07
日本総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
日本総合研究所の1次面接
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
日本総合研究所の2次面接
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
日本総合研究所の最終面接
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/07
日本総合研究所の内定
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/07
日本総合研究所の選考概要
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分にしかできないこと、ユニークネスを求められるように感じた。研究者として、世に出て...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全951文字）
全951文字
回答日：2025/09/20
日本総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2025/09/20
日本総合研究所の1次面接
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2025/09/20
日本総合研究所の2次面接
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2025/09/20
日本総合研究所の最終面接
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2025/09/20
日本総合研究所の内定
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/09/20
