日本総合研究所の中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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日本総合研究所

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選考フロー事例

ソフトウェアエンジニア

2025.03｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント43%
スカウト29%
自主応募28%

応募経路ごとの内定率

エージェント100%
スカウト50%
自主応募100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

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日本総合研究所への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先

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日本総合研究所の選考概要（中途）をAIが要約

面接は和やかだが質問は鋭く深掘りが多い

日本総合研究所の選考は全体的に和やかな雰囲気で進

日本総合研究所の選考概要

2026年06月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

他社と比較しての強みをしっかり整理しておいた方が良い。 PM職では、チームで働く上で意...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

他社SIerと比較して内販100% 他のメガバンクと比較して基幹システムの外部連携をい...もっと見る

全375文字

回答日：2026/07/11

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2024年12月内定
戦略コンサルタントリサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望理由や転職理由、自身の経験を一貫性を持って説明できるよう整理し、企業理解を深めた...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全402文字）

ログインはこちら >

全402文字

回答日：2026/07/06

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2024年05月内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

採用サイトを閲覧するなどは当たり前だが何を聞かれても、筋道が通った回答ができるよう...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全460文字）

ログインはこちら >

全460文字

回答日：2026/03/23

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2025年03月辞退
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

一般的な対策で良い。業務の棚卸し自己分析転職理由企業研究など。また、忘れて...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全317文字）

ログインはこちら >

全317文字

回答日：2026/03/07

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2023年11月内定
リサーチャー・調査員情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

自分にしかできないこと、ユニークネスを求められるように感じた。研究者として、世に出て...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全951文字）

ログインはこちら >

全951文字

回答日：2025/09/20

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2023年04月内定
事業企画・事業統括海外コンサルティング事業統括チーム（課長・マネージャークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

私の場合は異業種転職に近い状態だったので、志望理由や活かせる強みを丁寧に説明する必要...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全932文字）

ログインはこちら >

全932文字

回答日：2025/06/13

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2024年11月内定
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・日本総合である理由づくり・適性検査の勉強(2次試験の際にある) ・ブレのない、転...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全502文字）

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全502文字

回答日：2025/05/10

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2022年12月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・今までの職務内容の整理。・苦労したこととそれに対してどのように考えて、対応をして...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全432文字）

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全432文字

回答日：2025/01/26

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2024年07月内定
インフラエンジニア次世代カード基盤タスクフォース（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・同業界からの転職は、転職理由、現職の経験をどう活かせるか、入社後のキャリアビジョン...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全669文字）

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全669文字

回答日：2024/09/22

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2015年08月内定
SE（Web・オープン系）システム開発（役職なし）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

意外と外見を見ているようです。前髪の長さを指摘されたことがありました。散髪に行く、ス...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全213文字）

ログインはこちら >

全213文字

回答日：2022/12/19

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2014年10月最終選考辞退
リサーチャー・調査員総合研究部門
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

不動産業界、都市開発に関する業務経験を積んでおくことはかなり重視されていたと感じる。...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全87文字）

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全87文字

回答日：2021/12/12

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2019年11月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

特になし。面接官はこちらを油断させるプロだと感じた。表面的な取り繕いはすぐに見抜かれ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全88文字）

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全88文字

回答日：2021/10/30

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2019年03月内定
戦略コンサルタント
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

コンサル特有のケースなどはなく普通の面接なので、自身の経験の棚卸をちゃんとやっておけ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全70文字）

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全70文字

回答日：2021/06/18

選考体験談詳細

日本総合研究所の選考概要

2020年04月内定
戦略コンサルタント
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自身のキャリアの棚卸し。その際にどのような課題に対して自分はどのように付加価値を付け...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全62文字）

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全62文字

回答日：2021/05/08

選考体験談詳細

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

日本総合研究所への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先

選考フロー事例

応募経路

応募経路ごとの内定率

日本総合研究所への転職におすすめエージェント

日本総合研究所の選考概要（中途）をAIが要約

日本総合研究所の選考概要

2026年06月 内定プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

日本総合研究所の選考概要

2024年12月 内定戦略コンサルタント リサーチコンサルティング（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2024年05月 内定インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2025年03月 辞退ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2023年11月 内定リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2023年04月 内定事業企画・事業統括 海外コンサルティング事業統括チーム（課長・マネージャークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2024年11月 内定ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2022年12月 内定プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2024年07月 内定インフラエンジニア 次世代カード基盤タスクフォース（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2015年08月 内定SE（Web・オープン系） システム開発（役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2014年10月 最終選考辞退リサーチャー・調査員 総合研究部門男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2019年11月 内定プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2019年03月 内定戦略コンサルタント 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所の選考概要

2020年04月 内定戦略コンサルタント 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

日本総合研究所への転職におすすめエージェント

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2026年06月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年12月内定
戦略コンサルタントリサーチコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年05月内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年03月辞退
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年11月内定
リサーチャー・調査員情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2023年04月内定
事業企画・事業統括海外コンサルティング事業統括チーム（課長・マネージャークラス）
男性

2024年11月内定
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
女性

2022年12月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2024年07月内定
インフラエンジニア次世代カード基盤タスクフォース（役職なし）
男性

2015年08月内定
SE（Web・オープン系）システム開発（役職なし）
女性

2014年10月最終選考辞退
リサーチャー・調査員総合研究部門
男性

2019年11月内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
女性

2019年03月内定
戦略コンサルタント
男性

2020年04月内定
戦略コンサルタント
男性