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内定レポート
（9件）
選考概要
面接官の人柄の良さが印象的な選考プロセス
2024年05月 内定
インフラエンジニア ITソリューション部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
採用サイトを閲覧するなどは当たり前だが 何を聞かれても、筋道が通った回答ができるように...もっと見る
募集職種の実務経験の豊富さとマネージメントの経験を前面に売り出し、上流下流でも対応でき...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全460文字）
オファー年収
万
2025年03月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
一般的な対策で良い。 業務の棚卸し 自己分析 転職理由 企業研究など。 また、忘れて...もっと見る
対策内容が見れます（全317文字）
2023年11月 内定
リサーチャー・調査員 情報リサーチ第一課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
自分にしかできないこと、ユニークネスを求められるように感じた。研究者として、世に出て...もっと見る
対策内容が見れます（全951文字）
2023年04月 内定
事業企画・事業統括 海外コンサルティング事業統括チーム（課長・マネージャークラス）
男性
私の場合は異業種転職に近い状態だったので、志望理由や活かせる強みを丁寧に説明する必要...もっと見る
対策内容が見れます（全932文字）
当社にとっての海外事業はコンサルティングとSIの二本柱だが、どちらも経験のないあなた...もっと見る
2024年11月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
女性
・日本総合である理由づくり ・適性検査の勉強(2次試験の際にある) ・ブレのない、転...もっと見る
対策内容が見れます（全502文字）
