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社会人歴5〜10年
コンサルタント(シニアアソシエイト)
コンサルタント,シニアアソシエイト
転職を考えた理由・きっかけ
転職前は、家電の海外マーケティングを担当していました。 海外赴任もし充実していた一方で
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戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ワークライフバランスをとりつつ自分のやりたい仕事に打ち込むため。エネルギーという専門性
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
証券会社よりもアドバイザリーの範囲が広い戦略コンサルの仕事に魅力を感じたためです。例え
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
子供の病気のため親が直接面倒を見る必要があり、フルリモートを許してくれる会社、かつ成果
社会人歴3〜5年
ITのプロジェクトを経験していく中で、ITだけでなくビジネスサイドも改革しないと組織を
若くして子会社管理を担う管理部門、内部監査部門と管理畑を回ることになり、本社としての経
社会人歴15〜20年
・自分の能力、体力、ポテンシャルと今後求められるものを照らし合わせた結果、戦略コンサル
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
理由は2点あります。一点目に、コンサルの限界に気づいたからです。論理的な分析に基づく正
社会人歴3年未満
給料の伸びに限界を感じた。 挑戦するならば今だと感じ、全く新しい環境に飛び込もうと決心
事業企画・事業統括(役職なし)
自分で事業を立ち上げ、育成する経験を求めて、以前からスタートアップに行きたいと思ってい
社会人歴20〜25年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
よくある話だが、今の会社で自分が活躍できる余地が少ないと感じたから。システムコンサル上
①友人が総合コンサルに転職したがその姿が輝いていた。 ②現職の将来性を考えた時今が転職
前職はホワイトな企業でワークライフバランスがよかったですが、市場に通じるスキルを見つけ
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
自社サービスに関連性のないサービスをお客様に提案し、実際のサービスの企画会議に参画させ
新規事業企画・事業開発(役職なし)
これまで大企業の新規事業開発に複数回携わってきたが、組織間の調整業務に追われることが多
スーパーバイザー・エリアマネージャー(役職なし)
スーパーバイザー・エリアマネージャー,役職なし
・将来成し遂げたい目標から逆算したときに、より厳しい環境で自らのスキルを高める必要があ
より上流の経営アジェンダに携わりたいと考えたから。 転職前は、総合ファームの戦略コンサ
前職の税理士法人にて、業務内容や人材育成の考え方に疑問を持ち、転職活動を始めました。具
前職(総合系のファーム)で、IT系のコンサルタントであったが、pmo案件が主であり、高
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
前職で様々な職種を経験する中で、最も自身にフィットしていると感じられた経営企画系の業務
よりレベルの高い環境で仕事をし、スキルアップしたいと考え始めたため。前職も同様に激務で
前職で法人営業として働く中で、対面する業界の抱える構造的な課題を感じました。同時にいち
プロダクトマネージャー
前職での異動が理由 新規事業に関わりたく転職活動を始めた 前職で異動願いの交渉を3ヵ月
カスタマーサクセス(役職なし)
転職しよう、と思っていたわけではありませんでした。 常に、社会に良いインパクトを残せ
巨大な常駐型案件に長くアサインされており、高い評価は得やすい環境であったものの、スキル
その他(係長・リーダークラス)
その他,係長・リーダークラス
業界をさらに広く、スピード感持って働きたいと思ったため。業界固定で自身のバリューに不安
法人向けに戦略提案を行っていたものの、最終的な目的は金融サービスの提供であることから所
社会人歴10〜15年
当時在籍していた業界に魅力を感じなくなったため。また、ジョブローテーションがある会社で
BCGでコンサルタントに昇進して約1年経過。次がマネージャー/30代に差し掛かるタイミ
日本総合研究所
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
福島県警察本部
公務員
プライマル(コンサル・シンクタンク)
大成建設
事務職
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント