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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KDDI
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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ライフイベントにより仕事にコミットできる時間が増えたこと、今のうちに仕事を通じて得られる経験を最大限得たいと思ったこと、同時に年収を上げたいことの3つが理由です。
成長は仕事と優秀な同僚の2方面から得られるものだと理解しています。そのためゼロからイチを作り出す仕事ができ、世界中からスキルを持った人材が集まる場として、コンサルティングファームを志望しました。
公共機関を相手に通信機器の営業やITコンサルティング、更には旅行系の新規事業の共同立案など、様々なビジネスを仕掛けてきました。そこから得た企画力、営業力、人脈がパブリックセクターコンサルタントとしての私のユニークな価値と考えています。実際に、転職後も前職のつながりを活かしてリサーチやインタビューを行うことがあり、それがもとで上司から高い評価を得たことがありました。
社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職時の年収変化金額
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
前職で経営企画業務を経験し、会社という巨大な組織の舵取りを担う仕事の面白さ、経営層と...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 予防医療事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全544文字)
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 TRMS・BPO(役職なし)
対策内容が見れます(全488文字)
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 マーケティング本部で選考を受け、プラットフォームの立ち上げをミッションとして請け負う組織に配属された。(役職なし)
対策内容が見れます(全154文字)
グラファー
LayerX
法人営業
イシン
PwCコンサルティング合同会社
JHAT
令和トラベル