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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, より大きな裁量権を得たい
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担当していた事業が自分が希望するものと異なっており、更に創業社長のような方が絶対的な権限を持っており自分の向きたい方向と全く違う方向に事業を進めていたことでモチベーションがなくなりました。スキル面では多くのことを学べたので、それを活かしより自分の実力・意思で事業をドライブできる会社を選ぼうと転職を考えました。
分権化が健全にされていて、自分の責任範囲については自分できちんと決められることを最重要視しました。その次に、新しい事業をドライブする仕事であるか、自分と似たマインドの成長志向の高い人が集まっているかを評価しました。
ずっとWebサービスを提供するIT企業に勤めてきたので、プロダクト設計・収益構造とマネタイズポイントの設計・カスタマージャーニー設計など、ビジネスプロデューサーとしての足腰はついておりスムーズに転職後の仕事を開始できました。特に、ヘルスケア事業に現在関わっているので、前職で美容系事業に関わっていた経験はとても活きており、科学的・心理学的に顧客に訴求するにはどうしたらいいかを考えるうえで、ヘルスケア事業の成功パターンを模倣することもあります。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
転職時の年収変化金額
AIを使ったビジネスを提案したところ会社で却下され、幹部陣の感度の低さと新たな挑戦の...もっと見る
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インフルエンサー(係長・リーダークラス)
インフルエンサー,係長・リーダークラス
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IT・通信
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全471文字)
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全348文字)
2021年08月 内定
新規事業企画・事業開発 事業企画部(役職なし)
対策内容が見れます(全176文字)
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