LabBase（旧：POL）の中途採用の選考体験談一覧

noteや社員のツイッターなどで情報収集しておくこと。自分の価値観をしっかり棚卸し、何

・現職への入社理由 ・現職での仕事内容 ・現職でしてきた仕事を続けてこられた理由 ・今

・現職の入社理由、その時どんな会社を併願していてどんな軸で選んだかなど ・今後のキャリ

・転職理由 ・逆質問（30分ほど） ・転職活動のスケジュール ・併願他社状況、志望順位

人事担当者よりオファー内容の読み合わせ その後、各選考の面接官＋社長からのメッセージを

逆質問の時間を比較的長くとってくださるため、「自分がなぜそれを聞きたいと思ったのか」も

最初に自己紹介をして、POLに興味を持った理由を聞かれました。その後は企業と職種の説明

・新卒で就活していた頃の就活軸 ・新卒の就活時は他にどんな企業を受けていたのか？

・転職理由 ・転職先に求める軸 ・5年後、10年後のありたい姿 ・他に見ている企業

逆質問の時間がほとんどでした。 面接の最後の方に ・転職理由 ・志望動機 ・自分が入社

社員の方とお話する機会にできる限り積極的に参加することです。インタビュー記事では伝わら

POLの考えのもととなっている書籍があり、その本を読んで対策しました。最終選考がかなり

POLの紹介・仕事内容の説明がメインでした。コーポレートの方からスライドを使った会社説

CSの業務が即戦力として働けるかをチェックすることがこの面接の目的だと思いました。まず