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新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
既存事業が成長しており、顧客、ユーザーなどのアセットも積み上がっており、今後チャレンジ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
ベンチャー企業であるため、自分自身の努力が事業や会社の成長につながっているとダイレクト
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
SO制度がありました。給与はある程度納得感もありました。評価制度も上長とすり合わせて決
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ミッション、ビジョンなど会社の目指す方向へ共感している人が多く集まっていた印象です。ま
入社理由と妥当性
入社を決めたのはスタートアップ初期フェーズであるから得られるものがあると感じ決め、その
経理/営業
部長 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
弊社はHR事業と研究領域事業の2軸で走っている企業です。 HR事業はだいぶ安定しだして
1.0
ハードに働ける点。この会社の中でも僕自身は特に異動を経験している。（営業→営業/経営企
固定残業制でありながらも、かなり融通のきく働き方ができます。時短で働いているメンバーも
ミッションビジョンバリューが明確であり体現者が多くいる会社だと思っている。 特にミッシ
妥当だと思っている。 転職で重視したポイントは下記で実現できているので自分自身納得して
テクノプロ・デザイン
データサイエンティスト
マネーフォワード
hokan
プロダクトマネージャー
マクアケ
ネットワンシステムズ
セキュリティコンサルタント
KPMGコンサルティング
