レバレジーズからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
レバレジーズ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
人材業界がレッドオーシャン化して新規事業を生み出しづらい環境となり、今後のことも考えると違う領域で稼げるスキルを身に着けるべきだと思いました。年収を上げることで求められるレベルや視座も上がると考え、年収アップも同時に目指しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
3つのポイントがあります。一つ目はスキルアップで、人材以外の領域で新規ビジネスを作るノウハウを身に着けたいと思いました。二つ目は楽しい仕事をすることで、部署として新規事業に特化した部署がある会社を目指しました。三つめは年収を上げることでした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
新規事業の設計プロセス、ゴール設定・マネタイズ・KGI/KPI設定・PoCなどを自分でリードした経験です。机上の空論を描いてしまいがちな新規事業立案を、再現性と予見性のあるものに仕上げるための勘所を押さえているところが、ロジックだけで考える生え抜きのコンサルとの差別化点になったと思います。面接でも、豊富な実務経験と論理的思考力の高さの両方を褒めていただけました。
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転職時に検討した企業
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