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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
レバレジーズ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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人材業界がレッドオーシャン化して新規事業を生み出しづらい環境となり、今後のことも考えると違う領域で稼げるスキルを身に着けるべきだと思いました。年収を上げることで求められるレベルや視座も上がると考え、年収アップも同時に目指しました。
3つのポイントがあります。一つ目はスキルアップで、人材以外の領域で新規ビジネスを作るノウハウを身に着けたいと思いました。二つ目は楽しい仕事をすることで、部署として新規事業に特化した部署がある会社を目指しました。三つめは年収を上げることでした。
新規事業の設計プロセス、ゴール設定・マネタイズ・KGI/KPI設定・PoCなどを自分でリードした経験です。机上の空論を描いてしまいがちな新規事業立案を、再現性と予見性のあるものに仕上げるための勘所を押さえているところが、ロジックだけで考える生え抜きのコンサルとの差別化点になったと思います。面接でも、豊富な実務経験と論理的思考力の高さの両方を褒めていただけました。
社会人歴3年未満
ビジネス職(法人営業)
セールス(法人営業),メンバー
ガイアックス
ビジネス職,法人営業
①自身の「バイネームで仕事を生み出せる人財になりたい」というキャリア目標達成の実現可...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,役職なし
Sansan
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職では、与えられた目標に向き合い、やり切る力はかなり鍛えられたと感じている。一方で...もっと見る
IT・通信
2020年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全127文字)
2022年04月 内定
ディスカッション面接で、予めテーマを伝えられており、それについて自分なりに仮説を考え...もっと見る
対策内容が見れます(全229文字)
2016年08月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全381文字)
ソフトバンクグループ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
事業企画・事業統括
イオンファンタジー(イオングループ)
ゼンリン
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