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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気(NEC)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ, カルチャーがあわない
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・企画における0→1の事業立上げ等の上流プロセスではなく、より顧客に近いところで事業を形にしていくフェーズに携わりたかったから。 ・働かない上司が多く、人間関係に不満があったため。
・顧客と深い信頼関係を築ける法人ルート営業ができること ・同じ部署で働く方の能力・熱量が高いかどうか
・01の事業立上げで社内外問わず、周りを巻き込んだ経験 ・企画したプロジェクトを形にする際に営業部署と連携した経験
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少...もっと見る
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
メーカー
2024年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 UX戦略(役職なし)
選考通過者の
対策内容が見れます(全387文字)
2022年07月 内定
新規事業企画・事業開発 第二リテールソリューション統括部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全295文字)
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全361文字)
パナソニックグループ
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略
信越化学工業
東レ
商品企画