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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気(NEC)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ, カルチャーがあわない
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・企画における0→1の事業立上げ等の上流プロセスではなく、より顧客に近いところで事業を形にしていくフェーズに携わりたかったから。 ・働かない上司が多く、人間関係に不満があったため。
・顧客と深い信頼関係を築ける法人ルート営業ができること ・同じ部署で働く方の能力・熱量が高いかどうか
・01の事業立上げで社内外問わず、周りを巻き込んだ経験 ・企画したプロジェクトを形にする際に営業部署と連携した経験
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
メーカー
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全488文字)
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション(役職なし)
対策内容が見れます(全756文字)
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部(役職なし)
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新...もっと見る
対策内容が見れます(全209文字)
プレミアアンチエイジング
High Link
プロダクトマネージャー
ヤマハ発動機
中部電力
経営企画・経営戦略
東急不動産
セブン&アイ・ホールディングス