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社会人歴5〜10年
公務員(技術系)(係長・リーダークラス)
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インフラエンジニア,係長・リーダークラス
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公務員(技術系),係長・リーダークラス
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
1:結婚直後というタイミングながら埼玉県の研究施設への異動が決まりモチベーションが下が
社会人歴3年未満
SE(Web・オープン系)
インフラエンジニア,役職なし
アクセンチュア
前職ではシステムの運用・保守がメインであったためスキルの習得に限界があると感じた そこ
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
・前職は業界でも有数の規模のSIerであり、その営業としてお客様への提案活動を通じて、
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
様々な業界や職種を経験したかったため。 前職では部署移動がなく、このままずっと同じ仕事
社会人歴10〜15年
元々、稼ぎたい思いがあり、日系企業よりも外資の方がインセンティブなどもあり、頑張ったら
SE(Web・オープン系)(係長・リーダークラス)
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
今後のキャリアを見直したときに、自分の興味ややりがいが前職とは異なると感じました。前職
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(Web・オープン系),役職なし
出世と給料上げるのに時間が掛かると思ったのと、上が詰まっているので、このまま真面目に勤
法人営業,役職なし
当時担当していた業界がコロナの影響で経営が傾いた事、ちょうど年代が変わるタイミングだっ
・1社目の経験を活かし、且つ元々大学時代から興味を持ち続けていた人材業界で働きたい。
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
大手SIerでのPMはやりがいがありましたが、あくまで受注ベースでありプロジェクトの終
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
子供たちの将来を考えた際に、現状の生活水準を確保しつつ、よりチャレンジできる環境を作る
システムコンサルタント(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),役職なし
理由:年収を上げたかった 前職は若手は給料が抑えられていて、かつ昇給スピードも非常に遅
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
自身のこれからのキャリアを考えた時に、10年後の自分自身のキャリア価値を高めるためには
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
海外営業,役職なし
転職前の所属企業はいわゆる日本の大手企業で、個人的にもベンチャーの方が向いている志向性
SE(汎用系),役職なし
SIerでは自社のソリューションに閉じた提案しかできず、真にクライアントのためになる仕
法人営業
前職よりも仕事の進め方の自由度が高く、自分の頭で考えて行動して結果を出すといったチャレ
クラウド利活用へのニーズが高まっていく中で、今後のキャリアを考えた際にクラウドの知見を
営業(担当)
営業,担当
自分自身で提案できる営業職に就きたく転職した。NECでは製品の提案はSEが実施し、営業
リサーチャー(アナリスト)
・SIerの従来型のビジネスモデルについて、顧客のビジネスを前進させないどころか、成長