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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本電気(NEC)
法人営業,係長・リーダークラス
電通総研(旧:電通国際情報サービス)
法人営業,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 企業の将来性に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令
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・前職は業界でも有数の規模のSIerであり、その営業としてお客様への提案活動を通じて、社会的インパクトや案件規模、事業ドメインの広さがやりがいになる一方で、個人の専門性としてはSIerのアカウント営業としての専門性以外に身についていないことに危機感を感じた。 そのためアカウント営業ではなく、単一業務、ワンプロダクトを取り扱うことでよりソリューション営業的なアプローチで経験を積める企業への転職を検討し始めた。
■ソリューション営業としてのキャリア ・同業界/同職種(SIer/営業職)であっても企業の規模や事業フェーズ、戦略によって自身が携わる業務内容が異なってくるため、最終的に入社する企業以外の情報含めて可能な限り情報収取を実施。特に私はソリューション営業の専門性を高める目的での転職であったため、特定の業務に対するプロダクトに絞った提案活動ができるかを中心に確認。その際、ワンキャリアの口コミは非常に参考になった。(当然他の口コミサイトも確認した。) 入社後も情報に大きく間違いはなかったと感じる。 ■魅力的な製品・サービスを有しているか ・営業として自身の市場価値を高める、自信を持って販売するという観点でマーケットリーダー的ポジションで業務に従事したかったため。 ■転職先企業の事業フェーズ ・大企業で超安定している環境よりも、これから更に事業規模を大きくしている企業のフェーズの方が営業としてはチャンスが多くあると考えるため。 ■就労条件 ・同業界/同職種での転職であったため、少なくとも就労条件は維持、願わくばアップで検討。 結果的にはこれまでのキャリアを評価していただき、条件が上がったため、迷わず決断に至った。
・同業界/同職種での転職であったため、営業職としての成功体験(実績含む)は評価されたと思います。ただ、実績だけのアピールだけではなく、その過程で何故その結果を出すことができたのか、自分なりのこだわりを言語化できると、再現性があると判断しやすいかと思います。
社会人歴3〜5年
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社会人歴10〜15年
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
メーカー
2013年04月 内定
男性
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2021年07月 内定
法人営業 物流キャリア事業部(役職なし)
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2023年05月 内定
法人営業 デピューシンセス事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全441文字)
日本ヒューレット・パッカード
日本HP
事業企画・事業統括
三菱電機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
キーエンス
ベイカレント