日本電気(NEC)からの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
日本電気(NEC)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 企業の将来性に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
・前職は業界でも有数の規模のSIerであり、その営業としてお客様への提案活動を通じて、社会的インパクトや案件規模、事業ドメインの広さがやりがいになる一方で、個人の専門性としてはSIerのアカウント営業としての専門性以外に身についていないことに危機感を感じた。 そのためアカウント営業ではなく、単一業務、ワンプロダクトを取り扱うことでよりソリューション営業的なアプローチで経験を積める企業への転職を検討し始めた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
■ソリューション営業としてのキャリア ・同業界/同職種(SIer/営業職)であっても企業の規模や事業フェーズ、戦略によって自身が携わる業務内容が異なってくるため、最終的に入社する企業以外の情報含めて可能な限り情報収取を実施。特に私はソリューション営業の専門性を高める目的での転職であったため、特定の業務に対するプロダクトに絞った提案活動ができるかを中心に確認。その際、ワンキャリアの口コミは非常に参考になった。(当然他の口コミサイトも確認した。) 入社後も情報に大きく間違いはなかったと感じる。 ■魅力的な製品・サービスを有しているか ・営業として自身の市場価値を高める、自信を持って販売するという観点でマーケットリーダー的ポジションで業務に従事したかったため。 ■転職先企業の事業フェーズ ・大企業で超安定している環境よりも、これから更に事業規模を大きくしている企業のフェーズの方が営業としてはチャンスが多くあると考えるため。 ■就労条件 ・同業界/同職種での転職であったため、少なくとも就労条件は維持、願わくばアップで検討。 結果的にはこれまでのキャリアを評価していただき、条件が上がったため、迷わず決断に至った。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・同業界/同職種での転職であったため、営業職としての成功体験(実績含む)は評価されたと思います。ただ、実績だけのアピールだけではなく、その過程で何故その結果を出すことができたのか、自分なりのこだわりを言語化できると、再現性があると判断しやすいかと思います。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます