2019年12月｜内定
コールセンター管理・運営（SV）：選考概要
正社員、営業職、役職なし
- 選考を受けた理由
- 会社の方向性と自分の成長がマッチングしたため... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 働く意欲、野心的な部分、描くビジョンなど、キャリア設計を考える中で必要となる部分につい... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人3年未満 | 男性 コールセンター管理・運営（SV）
カスタマーリレーションテレマーケティング
コールセンター管理・運営（SV）,係長・リーダークラス
サントリーホールディングス
コールセンター管理・運営（SV）,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 上司と戦略会議を頻繁に行い、自分に与えられる役割を実践する中で、より自己成長に繋がる分... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 自分の成長に繋がることを第一に、会社としてのら方向性がしっかり固まっており、働きやすさ... もっと見る
社会人5〜10年 | 女性 法人営業
大樹生命保険
個人営業,役職なし
サントリーホールディングス
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 今現在無形商材を扱う会社にいて、やはり自社製品があり、かつ、消費財がいいと改めて思った... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 営業ができること消費財メーカー、自社商品があること、営業だけでなくマーケティングや商品... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- 部署によって違うが営業部は数字により雰囲気が全く違う。ハイキャリアな人間が多く会社、自... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- やらせてみるが根付いている。失敗を恐れさせない積極性が育つ会社だと感じた。人によっては... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 経験は他社に比べても多く積めると思うが、特に新規営業等は多くなくインバウンドなので処世... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 人間関係構築のスキルが着いた。営業先の担当との人付き合い、自身を売り込むイメージで仕事... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
サントリーホールディングスは1899年に創業した鳥井商店に起源を持ち、1963年に現在の社名でもあるサントリー株式会社に社名変更しました。現在は創業以来の酒類事業だけでなく、清涼飲料水事業や健康食品事業など様々な分野に事業を展開しています。本社を東京と大阪に構えており、連結従業員数は約4万2,000人で売上高2兆7,000億円を誇る日本を代表する飲料メーカーです。また国内では高い知名度と評価を受けるサントリーですが、2014年には世界でのプレゼンス拡大に向け蒸留酒売上高世界第4位の米国ビーム社を、1兆6,000億円を投じて買収するなど海外展開も積極的に進めています。
会社名
サントリーホールディングス
ホームページ
- https://www.suntory.co.jp/
資本金
7,000,000万円
従業員数
42,081名