Dr.ルルルンからの転職体験談(広報・PR・広告宣伝/女性/30代)
30代 | 女性
デジタルマーケティング
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | デジタルマーケティング |
入社先の役職 | 役職なし |
Dr.ルルルン
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
Hakuhodo DY ONE
デジタルマーケティング,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
現職ではインフルエンサーマーケティングやPR業務に携わり、多くの経験を積むことができました。一方で、今後はインフルエンサーマーケティング領域でより専門性を高め、デジタルマーケティング全体の知見も広げたいと考えるようになりました。また、中長期的にはマネジメントや組織づくりにも携わりたいというキャリアビジョンがあり、それを実現できる環境を求めて転職を決意しました。加えて、会社のカルチャーや一緒に働く人も重視しており、より成長できる環境で挑戦したいと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動では、「スキル面で成長できる環境」「カルチャーマッチ」「ワークライフバランス」の3点を重視しました。特に、インフルエンサーマーケティング領域で専門性を高めながら、幅広いデジタルマーケティングにも携われることを重視していました。また、長期的に働くことを考え、社員同士が協力し合える風土や、柔軟な働き方ができる環境であることも重要な判断基準としていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職・現職を通じて一貫してインフルエンサーマーケティングに携わってきた経験が、今回の転職で最も役立ちました。特に、クライアントや社内外の関係者を巻き込みながら企画・進行管理を行った経験や、施策の成果を分析し改善提案まで行ってきた経験は高く評価されたと感じます。また、PR・広告・マーケティングそれぞれの立場を経験していたため、生活者視点と事業視点の両方を踏まえて提案できることも強みとしてアピールしました。加えて、これまでの経験をもとに、今後もインフルエンサーマーケティング領域で専門性を高めたいという一貫したキャリアビジョンを伝えられたことが、内定につながった要因だと感じています。
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転職時に検討した企業
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