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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
単に車を売るのではなく、モビリティソリューションやカーボンニュートラル提案まで行うこと
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2025年03月 内定
研究・開発 レクサスカンパニー（係長・リーダークラス）
転職エージェントがかなりの情報を持っているので、事前に何かやる必要はないと思う。 現職
選考名
種別
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部（役職なし）
会社のカルチャーや理念に対する理解と、その中で自分がどのように貢献するかを予め言語化し
2022年11月 最終選考落選
営業事務・アシスタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
この会社の思考や視点、重要にしていることを事前にしっかり把握することは必要だと思います
2022年12月 内定
論理的思考能力を見られていると感じたため、なぜ？を繰り返し、自分の行動の源泉を深堀って
2019年08月 内定
事業企画・事業統括 コネクティッドカンパニー（係長・リーダークラス）
・SPI対策。SPIが満点に近く、面接の受け答えも論理的であり、相当に基礎能力が高いと
