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2024年09月 内定海外営業 営業業務部 (正社員)係長・リーダークラス
・入社がゴールにならないように入社してから何をしたいのかを語れるようにすることが重要である
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・選考の中でこの会社が自動車業界に与えるインパクトなどの大きさを感じた。 ・面接官の人皆感
・募集要項に記載ある業務内容をベースに今までの経験を重ねてアピールをした。(新卒で入社した
応募媒体
ヘッドハンティング
関連職務経験
3年以上
転職回数
2回
2018年09月 最終選考落選
研究開発/R&Dエンジニア
事前にやっておくべき対策や工夫
コーディングインタビュー対策はほどほどで良いと感じた。面接では組織の一員として動けるこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年08月 内定
生産技術 燃料電池部品の生産技術開発・生産準備(役職なし)
現職での成果を語るとき、なぜ自分がその時その行動を選択したのか、なぜなぜを5回は繰り返
2024年11月 最終選考落選
ソフトエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
・なぜなぜで掘り下げられるかと思い、質問想定の回答を事前に掘り下げしておく ・想定質問
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